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文章从传统的团队信任概念出发,首先回顾了虚拟团队背景下的信任在构思上的突破,以及信任各个内涵成分在团队发展过程中的动态特征;其次总结了虚拟背景下信任构建的一些任务策略;最后提出了值得进一步探讨的若干问题。
虚拟团队信任的研究新进展
【摘 要】
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文章从传统的团队信任概念出发,首先回顾了虚拟团队背景下的信任在构思上的突破,以及信任各个内涵成分在团队发展过程中的动态特征;其次总结了虚拟背景下信任构建的一些任务
【机 构】
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浙江大学人力资源与战略发展研究中心,浙江省电信有限公司人事部
【出 处】
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人类工效学
【发表日期】
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2004年04期
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