论文部分内容阅读
摘 要：思想政治工作是一切工作的生命线，要认真研究新形势下思想政治工作的特点和规律，坚持以诚待人、以理服人、以情感人、以实帮人、以身教人的工作理念，不断开辟思想政治工作的新途径，积极探索新办法，努力创造新经验，激励广大职工积极进取，推动社会安全稳定，转型发展，和谐发展。
关键词：新形势;思想政治;工作;方法
随着我国改革开放的不断深入和经济持续快速发展，尤其是面临世界经济全球化的趋势，职工的思想、行为、价值观发生了很大变化。在新形势下，职工思想政治工作面临新的挑战和机遇，只有紧跟时代步伐，不断创新内容和方法，增强实效性和针对性，才能激励广大职工积极进取，推动社会安全稳定，转型发展，和谐发展。下面我就“做好新形势下职工思想政治工作”谈几点粗浅的认识。
一、以诚待人，做好职工思想政治工作
从某种意义上说，思想政治工作的过程实质就是信息交流与传递的过程。在当今社会大变革的时代，在不断深化综合改革新形势下，各种思想观念的碰撞非常激烈，各种价值观念、思想观点的交织也非常复杂，有些问题的是非界限并不十分鲜明，需要等实践证明才能形成明确的价值判断。在这种情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用“我對你错、我讲你听、我打你通”的方法，不仅难以达到预期的效果，而且还可能起到相反作用。即便对于是非界限比较清楚的问题，也需要讲究方式方法，考虑人的思想情感，从内心深处尊重人，平等地对待人，尊重他人的人格和权利。所以，基层思想政治工作最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。要以平等的身分、平和的口气，把教育对象视为自己的朋友、伙伴和亲人，尊重他们，理解他们，交心知心，以诚相待，以达到思想上的相互信任，感情上的相互理解，实事求是地分析和说明问题，从而增强教育效果。
二、以理服人，做好职工思想政治工作
在新的历史条件下，思想政治工作的一个重要任务就是将人民群众的利益，以及实现这种利益的道路和措施及时地告诉群众，将真理告诉群众，将国内国外的形势告诉群众，将党的方针政策告诉群众。如果单纯开开会、读读报纸是难以完成这个重要任务的，关键要以理服人。既要善讲“大道理”，又要善讲“小道理”，还要善于将大道理转化为具体的、与人贴得更近的小道理，把大道理贯穿和渗透在小道理中，引起人们的共鸣，使人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。但以理服人的前提是基层思想政治工作者心中要有“理”。除了要掌握马克思主义理论知识、政工专业知识，还必须掌握关于人文领域的基本知识，如心理学知识、历史知识、文学知识、政治知识、法律知识、艺术知识、哲学知识、宗教知识、道德知识、语言艺术知识等。并能积极地把所学得的理论知识运用到思想政治工作的具体实践中去。同时，从改进工作方式方法入手，用说理的方式解决思想观念的问题，用说理的方式告诉群众是与非、美与丑、正确与错误、先进与落后。
三、以情感人，好职工思想政治工作
“以情感人”，表现为对经常性思想政治工作对象的深情理解、真情关爱、亲情感化、热情帮助、激情鼓劲。这是经常性思想政治工作坚持党的群众路线、群众观点的具体体现。当前，面对利益主体多元化、经济成分多样化和社会组织形式多样化， 坚持面对面、心贴心、实打实地开展思想政治教育引导工作，耐心细致地释疑解惑，留心观察职工队伍的细微变化，切实把握职工的思想脉搏，随时发现和解决各种现实思想问题。坚持换位思考，把“心连心”作为教育引导工作的前提和基础，充分肯定职工的优势和长处，努力发掘他们身上的“亮点”，鼓励他们在本职岗位上努力实现人生价值。俗话说“家家都有难念的曲儿，人人都有为难的事儿。” 当职工的工作、学习特别是恋爱、婚姻、家庭、生活等方面遇到实际困难时，要情真意切给予慰藉，达到“同呼吸、共命运”的境界，使他们产生信赖感。基层思想政治工作者是党和政府联系群众的纽带和桥梁，应该与群众一起摸爬滚打，不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得欢乐一点，美一点，活泼一点，轻松一点，把形象思维和抽象思维结合起来，在欢乐愉快的气氛中接受教育，在接受教育的过程中身心获得愉悦，思想政治工作才能收到事半功倍之效。
四、以实帮人，做好职工思想政治工作
一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，是新形势下做好职工思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作这个党的优良传统常做常新、永葆青春和活力的关键所在。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到成效。因此，加强思想政治工作一定要既讲道理，又办实事;既要务“虚”，更要务实。我们不仅要为群众创造必要的工作条件，而且要积极努力地解决他们生活中遇到的困难和问题，时刻关心他们的政治进步，多与群众交心谈心，做群众的知心朋友，及时纠正他们的思想偏差，尽力解决他们的生活困难。及时了解掌握群众的工作、生活、家庭、学习的疾苦，在政策允许范围内尽最大能力帮助解决，一时解决不了的也要给群众一个满意的答复和交待。在实际工作中，思想政治工作还要打破领导责任分工的界限，努力形成上下一盘棋，齐抓共管，切实把为群众排忧解难变成每个领导和干部的自觉行动。
五、以身教人，做好职工思想政治工作
以身教人，坚持言教与身教相结合是职工思想政治工作的优良传统。实践证明，思想政治工作真正说服人，一靠真理的力量，就是思想政治工作者讲的东西必须符合实际，必须反映客观事物的本质和历史发展的趋势;二靠人格的力量，所谓人格的力量，就是思想政治工作者要求别人做到的，自已必须先做到;要求别人不做的，自已带头不做，以身作则，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念，以自己的模范行动影响教育群众。只有这样，群众才会心服口服，才能提高思想政治工作的威信和效力。在现实生活中，我们有些思想政治工作收效不大，往往不是因为教育的内容失当，而是由于有的基层思想工作者是“语言的巨人，行动的矮子”，“台上他说，台下说他”。俗话说“种瓜得瓜，种豆得豆”。思想政治工作者与群众朝夕相处，自己的一言一行都会对群众产生潜移默化的影响，决不能说一套，做一套。试想，一个满嘴脏话的老师，怎能说服学生语言文明？一个经常说谎的老师，又怎敢奢望学生诚实？一个不懂得尊重学生的老师，又如何教导学生学会尊重？如此等等，品德是感染来的，不是说教来的。广大群众是最讲实际的，最讲现实的，他们不仅看你怎么说，更重要的是看你如何做。
结束语
综上所述，思想政治工作是一切工作的生命线，是我党的传家宝，是每个职工和单位健康发展的生命线。切实把职工思想政治工作贯穿到各项工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和政府给予的关怀和爱护。只有这样，才能更好地做好职工的思想政治工作。
关键词：新形势;思想政治;工作;方法
随着我国改革开放的不断深入和经济持续快速发展，尤其是面临世界经济全球化的趋势，职工的思想、行为、价值观发生了很大变化。在新形势下，职工思想政治工作面临新的挑战和机遇，只有紧跟时代步伐，不断创新内容和方法，增强实效性和针对性，才能激励广大职工积极进取，推动社会安全稳定，转型发展，和谐发展。下面我就“做好新形势下职工思想政治工作”谈几点粗浅的认识。
一、以诚待人，做好职工思想政治工作
从某种意义上说，思想政治工作的过程实质就是信息交流与传递的过程。在当今社会大变革的时代，在不断深化综合改革新形势下，各种思想观念的碰撞非常激烈，各种价值观念、思想观点的交织也非常复杂，有些问题的是非界限并不十分鲜明，需要等实践证明才能形成明确的价值判断。在这种情况下，如果简单地用是非对错、非此即彼的方法，用“我對你错、我讲你听、我打你通”的方法，不仅难以达到预期的效果，而且还可能起到相反作用。即便对于是非界限比较清楚的问题，也需要讲究方式方法，考虑人的思想情感，从内心深处尊重人，平等地对待人，尊重他人的人格和权利。所以，基层思想政治工作最好多用讨论式、探讨式，以平等的地位和态度，在切磋交流中共同寻求正确的答案，促进双方思想觉悟的提高。要以平等的身分、平和的口气，把教育对象视为自己的朋友、伙伴和亲人，尊重他们，理解他们，交心知心，以诚相待，以达到思想上的相互信任，感情上的相互理解，实事求是地分析和说明问题，从而增强教育效果。
二、以理服人，做好职工思想政治工作
在新的历史条件下，思想政治工作的一个重要任务就是将人民群众的利益，以及实现这种利益的道路和措施及时地告诉群众，将真理告诉群众，将国内国外的形势告诉群众，将党的方针政策告诉群众。如果单纯开开会、读读报纸是难以完成这个重要任务的，关键要以理服人。既要善讲“大道理”，又要善讲“小道理”，还要善于将大道理转化为具体的、与人贴得更近的小道理，把大道理贯穿和渗透在小道理中，引起人们的共鸣，使人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。但以理服人的前提是基层思想政治工作者心中要有“理”。除了要掌握马克思主义理论知识、政工专业知识，还必须掌握关于人文领域的基本知识，如心理学知识、历史知识、文学知识、政治知识、法律知识、艺术知识、哲学知识、宗教知识、道德知识、语言艺术知识等。并能积极地把所学得的理论知识运用到思想政治工作的具体实践中去。同时，从改进工作方式方法入手，用说理的方式解决思想观念的问题，用说理的方式告诉群众是与非、美与丑、正确与错误、先进与落后。
三、以情感人，好职工思想政治工作
“以情感人”，表现为对经常性思想政治工作对象的深情理解、真情关爱、亲情感化、热情帮助、激情鼓劲。这是经常性思想政治工作坚持党的群众路线、群众观点的具体体现。当前，面对利益主体多元化、经济成分多样化和社会组织形式多样化， 坚持面对面、心贴心、实打实地开展思想政治教育引导工作，耐心细致地释疑解惑，留心观察职工队伍的细微变化，切实把握职工的思想脉搏，随时发现和解决各种现实思想问题。坚持换位思考，把“心连心”作为教育引导工作的前提和基础，充分肯定职工的优势和长处，努力发掘他们身上的“亮点”，鼓励他们在本职岗位上努力实现人生价值。俗话说“家家都有难念的曲儿，人人都有为难的事儿。” 当职工的工作、学习特别是恋爱、婚姻、家庭、生活等方面遇到实际困难时，要情真意切给予慰藉，达到“同呼吸、共命运”的境界，使他们产生信赖感。基层思想政治工作者是党和政府联系群众的纽带和桥梁，应该与群众一起摸爬滚打，不必处处摆出一副正儿八经的面孔，有时候不妨把形式搞得欢乐一点，美一点，活泼一点，轻松一点，把形象思维和抽象思维结合起来，在欢乐愉快的气氛中接受教育，在接受教育的过程中身心获得愉悦，思想政治工作才能收到事半功倍之效。
四、以实帮人，做好职工思想政治工作
一切空话都是无用的，必须给人民以看得见的物质福利。善于从群众最关心、与群众联系最密切的问题入手，替群众打算，为群众着想，多办好事，多办实事，把解决思想认识问题同解决群众工作和生活中的实际问题结合起来，是新形势下做好职工思想政治工作的根本要求，更是思想政治工作这个党的优良传统常做常新、永葆青春和活力的关键所在。如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到成效。因此，加强思想政治工作一定要既讲道理，又办实事;既要务“虚”，更要务实。我们不仅要为群众创造必要的工作条件，而且要积极努力地解决他们生活中遇到的困难和问题，时刻关心他们的政治进步，多与群众交心谈心，做群众的知心朋友，及时纠正他们的思想偏差，尽力解决他们的生活困难。及时了解掌握群众的工作、生活、家庭、学习的疾苦，在政策允许范围内尽最大能力帮助解决，一时解决不了的也要给群众一个满意的答复和交待。在实际工作中，思想政治工作还要打破领导责任分工的界限，努力形成上下一盘棋，齐抓共管，切实把为群众排忧解难变成每个领导和干部的自觉行动。
五、以身教人，做好职工思想政治工作
以身教人，坚持言教与身教相结合是职工思想政治工作的优良传统。实践证明，思想政治工作真正说服人，一靠真理的力量，就是思想政治工作者讲的东西必须符合实际，必须反映客观事物的本质和历史发展的趋势;二靠人格的力量，所谓人格的力量，就是思想政治工作者要求别人做到的，自已必须先做到;要求别人不做的，自已带头不做，以身作则，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念，以自己的模范行动影响教育群众。只有这样，群众才会心服口服，才能提高思想政治工作的威信和效力。在现实生活中，我们有些思想政治工作收效不大，往往不是因为教育的内容失当，而是由于有的基层思想工作者是“语言的巨人，行动的矮子”，“台上他说，台下说他”。俗话说“种瓜得瓜，种豆得豆”。思想政治工作者与群众朝夕相处，自己的一言一行都会对群众产生潜移默化的影响，决不能说一套，做一套。试想，一个满嘴脏话的老师，怎能说服学生语言文明？一个经常说谎的老师，又怎敢奢望学生诚实？一个不懂得尊重学生的老师，又如何教导学生学会尊重？如此等等，品德是感染来的，不是说教来的。广大群众是最讲实际的，最讲现实的，他们不仅看你怎么说，更重要的是看你如何做。
结束语
综上所述，思想政治工作是一切工作的生命线，是我党的传家宝，是每个职工和单位健康发展的生命线。切实把职工思想政治工作贯穿到各项工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和政府给予的关怀和爱护。只有这样，才能更好地做好职工的思想政治工作。