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近几年来，随着电力体制改革的不断深化，发电企业的绩效管理沿用行业旧的管理模式越来越不能适应发电企业从垄断到竞争的过渡形势，有必要进行不断的改进和完善，本论文《浅议发电企业绩效管理体系的改进与完善》是在论述加强发电企业人力资源管理建设中，剖析发电企业绩效管理体系存在的问题，并就如何改进与完善发电企业绩效管理体系提出了相应的方法与对策。