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随着我国国民经济的迅速发展,大多数企业已经建立了现代的企业制度,人力资源管理已经成为了企业战略管理中的一项重要内容,对企业的发展和良性循环有着重要的意义。人力资源管理也因此成为了企业日常经营管理中的一项重要内容。人力资源是现代企业制度下的一项重要企业资源。本文就人力资源管理与企业战略之间的契合进行了深入的分析。