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针对当前发展中地区企业人才流失的现象，探讨如何在现有条件下留住人才：打破“老师领进门，修行靠个人”，需要全员真正重视人才；随着人们生活水平的提高，员工需要更多的是尊重，即人情化管理；员工绩效考核，需要更多的是正面激励；美化工作环境，让员工心情舒畅。
浅谈发展中地区企业如何实现留住人才
【摘 要】
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针对当前发展中地区企业人才流失的现象，探讨如何在现有条件下留住人才：打破“老师领进门，修行靠个人”，需要全员真正重视人才；随着人们生活水平的提高，员工需要更多的是尊重，即人情
【机 构】
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金种子酒业股份有限公司阜阳金种子酿酒分公司
【出 处】
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时代经贸
【发表日期】
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2011年10期
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