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以南华大学图书馆为例，分析论述了高校图书馆进行岗位设置、岗位聘任、任职考核、岗位津贴改革的必要性和可行性。
高校图书馆岗位聘任及岗位津贴的实施探讨
【摘 要】
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以南华大学图书馆为例，分析论述了高校图书馆进行岗位设置、岗位聘任、任职考核、岗位津贴改革的必要性和可行性。
【机 构】
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南华大学图书馆
【出 处】
：
科技情报开发与经济
【发表日期】
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2006年22期
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