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医院人事档案管理工作属于医院日常管理的基础工作,其工作的重要性影响到医院的人才管理水平,可为人才晋升、人才引进与培养等提供重要凭证。在日益积累的医疗行业竞争中脱颖而出并长远立足,需要切实加强人事档案管理工作,稳步推进改革并创新医院人事档案管理制度,做到信息化、高效能、人性化的人事档案管理。
医院人事档案管理对人力资源开发利用及医院管理的作用
【摘 要】
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医院人事档案管理工作属于医院日常管理的基础工作,其工作的重要性影响到医院的人才管理水平,可为人才晋升、人才引进与培养等提供重要凭证。在日益积累的医疗行业竞争中脱颖
【机 构】
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山东第一医科大学第二附属医院人事科,潍坊医学院附属医院组织人事部,山东大学齐鲁医院人事处
【出 处】
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兰台内外
【发表日期】
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2021年9期
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