【摘 要】
：
积极情感会影响员工的态度及行为,在辱虐管理对离职倾向的影响机制中发挥作用。因此,职业生涯韧性和宽恕作为潜在的积极心理特质能够影响员工的心理状态,发生积极地转变从而
【基金项目】
：
陕西省社会科学基金项目(13D219);陕西省软科学研究计划项目(2015KRM043)
论文部分内容阅读
积极情感会影响员工的态度及行为,在辱虐管理对离职倾向的影响机制中发挥作用。因此,职业生涯韧性和宽恕作为潜在的积极心理特质能够影响员工的心理状态,发生积极地转变从而缓解辱虐管理行为造成的负向影响。在研究检验过程中使用层次回归分析以及结构方程模型,结果证实:员工感知到的上级辱虐管理与离职倾向呈正相关,进一步证实了辱虐管理行为对员工态度和行为的消极影响;员工职业生涯韧性弱化辱虐管理和离职倾向间的正向关系;职业生涯韧性对辱虐管理与离职倾向关系的调节作用以员工宽恕为中介。
其他文献
十九大报告提出了"坚持人与自然和谐共生"的重要思想,并对加快生态文明体制改革、建设美丽中国展开了系统深刻论述。本文围绕生态经济学自然资本的可持续规模、公平分配和有
以3-异氰酸酯基丙基三乙氧基硅烷(IPTS)和聚醚多元醇(PPG)为主要原料,以二月桂酸二丁锡为催化剂,合成端硅烷改性聚氨酯预聚体,并在预聚体中添加贮存稳定剂A-171和催化剂辛酸
<正> 我院由于党和政府的支持,在中医中葯的科学研究工作方面曾于1955年4月30日聘請李子玉老先生來院以膨症丸治療膨症,意义是很大的。膨症丸是一个多年來秘不公開的民間效方
由于物质来源或矿化途径的相关和联系,受一定成矿作用的组合的控制,因成矿微环境差异或控矿因素演化,在一定的大地构造环境中,一定种类的非金属矿床有规律地同时生成或不同时
我国1993年《公司法》确定公司治理结构中,设置了董事和监事,这表面与德国公司治理结构类似,不过差别在于由于我国传统理念的限制,没将监事置于董事之上,所以在法律的运行中,立法者逐渐发现监事的监督职能不能得到有效的保障。于是为了权力的制衡和对中小股东的保护,在2005年的《公司法》修订版中引入独立董事制度,正式确立了我国董事、监事、独立董事三者并存的现行公司治理结构。从我国现行公司治理结构产生的基本
本文以江西洪城水业股份有限公司下正街水厂二级泵房为例,对改变水泵叶轮直径进行了分析。通过以双吸350S-44A型3#水泵为例对改变叶轮直径进行分析,对切削水泵、降低合适扬程
针织牛仔布是近年来开发的针织新产品。本文介绍了在普通的针织大圆机上开发针织牛仔布的方法，并对织针排列、穿纱方式、上机三角配置工艺做了具体的说明。
一、经济发展水平比较经济现代化是现代化的基础，从人均GDP当前价美元来看，按世界银行标准，日本已步入高收入水平国家，韩国处于中等收入水平国家，而中国和印度处于低收入水平国家，
提出城市交通综合指数和交通出行指数的概念 ,并探讨了具体计算指数的数学建模 .