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在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。本文从人员激励的动因和人力资源管理两方面出发,提出了现代企业激励性薪酬体系设计的基本原则,以期为新形势下薪酬激励机制的建立提供一个较为宽阔的视野。
新形势下的薪酬激励机制探讨
【摘 要】
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在知识经济全球化的今天,各企业立于不败之地的重要因素就是员工的激励。本文从人员激励的动因和人力资源管理两方面出发,提出了现代企业激励性薪酬体系设计的基本原则,以期
【机 构】
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中石化森美（福建）石油有限公司福州分公司
【出 处】
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化学工程与装备
【发表日期】
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2010年11期
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