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在“互联网+”融合应用日益深入的当下,制造型企业要想提升人力资源管理水平,就需要运用新技术为人力资源管理赋能.本文依据“互联网+”大背景,分析了装备制造企业在人力资源管理中面临的风险和挑战,并基于大数据思维对人力资源管理的新趋势及实践应用进行了探究,旨在对大数据的人力资源管理进行新探索.
装备制造企业应用人力资源大数据的管理实践
【摘 要】
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在“互联网+”融合应用日益深入的当下,制造型企业要想提升人力资源管理水平,就需要运用新技术为人力资源管理赋能.本文依据“互联网+”大背景,分析了装备制造企业在人力资源
【机 构】
：
徐州徐工矿业机械有限公司
【出 处】
：
人力资源
【发表日期】
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2021年16期
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