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通过市场将"人"作为"资源"来配置已经成为国企改革的一种必然选择.以此为立足点,分析了国企"衍生型"民营企业人力资源管理市场化的主要障碍,以及跨越障碍的基本对策.
“衍生型”民营企业人力资源管理市场化初探
【摘 要】
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通过市场将"人"作为"资源"来配置已经成为国企改革的一种必然选择.以此为立足点,分析了国企"衍生型"民营企业人力资源管理市场化的主要障碍,以及跨越障碍的基本对策.
【机 构】
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湖南商学院工商管理系
【出 处】
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湖南商学院学报
【发表日期】
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2002年1期
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