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【摘要】：随着社会经济的不断进步，企业的发展已经成为了社会的主流。要想有效的提高企业的工作效率，促进人员的工作积极性，与其相关的思想政治工作就必须要做牢。它的实施，能在很大程度上的激发员工的工作积极性，提高企業的工作效率和速度。因此，本文将从如何提高企业的思想政治工作进行入手，进而给出具体的方法和创新路径，以供参考。
【关键词】：创新；思想政治；方法；路径
前言：在企业开展相关的思想政治工作的同时，相应的管理人员对于工作方法不进行研究，对创新路径不进行改革，使得在工作的过程中经常出现很多的问题，对企业的经济发展造成极大地影响。因此，要想企业得以较好的发展，首先应该对相应的思想政治工作进行改革创新，从员工中存在的具体问题进行分析解决，改进环境设施等，从全方面提高员工的思想工作，促进工作效率的提升，推动企业的进一步发展。
1现存问题
1.1方法单一
在企业落实思想政治工作的过程当中，工作者使用的管理方法通常都过于单一和简略，这对于企业的快速发展步伐不相匹配。随着时代的发展，科技的进步，单一的管理方法对于人才实施没有相应的影响力，不能提起他们足够的目光，对于工作的内容不能进行全面的吸收，从而难以达到一定的效果，使得企业的思想政治工作不能有效实施。
1.2载体不够
在快速发展的社会科技面前，古老陈旧的思想政治载体被逐渐取代，例如以前的墙报，报纸等。这些载体随着社会的发展已经逐渐的淡出了历史舞台，这就使得思想政治的载体被大幅度减少，得不到一定的宣传效果。取而代之的电视电脑的出现，发展趋势迅猛，对社会人们的影响力极大。但是思想教育的载体却未借助相应技术，这就使得它的发展逐渐落后于社会潮流。
1.3结构老化
知识结构的影响对于企业的发展至关重要。在思想政治工作中，知识内容决定着具体实施，即使相应的方法的得到创新，落实的到提高，如果知识结构过于老化，对于实施效果的提升也是没有多大影响的。而很对企业对自身的思想结构不能进行及时的更新，使得他们的发展不能跟随时代进步的速度，从而很多容易被历史淘汰。
1.4环境复杂
随着社会发展带来的影响，企业的工作核心被逐渐分散开来，各种社会毛病与之相抗衡，導致企业的问题频频发生，如何有效的解决相应的经济发展，解决内部矛盾，合理分配任务等，都严重的影响了企业思想政治工作的工作核心，使得问题被逐渐分化，难以集中提高，使得企业的进一步发展受到一定的阻碍。
2创新路径
针对企业的现存思想政治工作存在的问题，要想得到有效的解决，首先应该改变以前发展方式，对相应工作进行改革从创新。根据社会发展的需要，将思想政治工作中的内容，核心和任务，渠道等进行目标明确。本着以人为本的创新原则，针对员工的发展现状，结合实际生活，使之有效结合，然后对工作方式进行改革创新，从而有效提高员工的工作效率，发挥企业的经济效能。
2.1工作理念方面
在思想政治工作路径进行创新的过程中，要向工作进行有效实施，首先应该改变工作理念，对其进行进行调整完善，打破原有的思维定势，适应经济时代的发展。工作而具体进行，应该对社会发展的新局面进行详细的了解，从而将工作理念进行完善。随着时代的发展，企业的进步，将该将相应的企业思想政治工作作为他们的工作核心，提高员工的工作认识水平，改变原有的较为陈旧的灌输式管理方法，根据实际情况，着重把握企业的综合发展水平，制定相应的发展目标，将思想政治工作的工作内容进行完善，制定相应的工作计划，明确解决措施，找准时代发展的规律，增强员工的政治意识，和相应的创新精神等，从而能够促进工作实施的有效进行，提高企业的工作效率。
2.2在工作机制方面
思想政治工作的机制，大多指相应的能够构成管理运行的各个因素。在管理的创新工作中，相应的工作机制，应该要能够适应市场的发展需求，要根据以人为本的原则为员工进行考虑，贴近他们的岗位生活，着重抓强对人员队伍的建设和管理，从而使相应的工作机制得到完善。工作的具体实施，要从相应的企业格局，部门设置和一定的职能划分方面建立相应的责任机制，并要以目标责任状等将工作进行具体的划分。在相应的完善过程中国，相应的管理人员要能够对员工的思想观念进行具体了解，从而使矛盾进行减少，将工作中存在的错误倾向进行处理，促进工作的进行。要能够深入员工的队伍，跟上时代的发展步伐，结合新情况新问题以及新矛盾等现实情况，规范相应的工作制度。并开设一定的奖励机制，激发员工的工作积极性，提高相应的工作效率，促进企业发展。
2.3在政治方法方面
企业要先提高相应的思想政治，使工作有效发挥，就应该将陈旧的工作方法进行创新，要结合实际情况，从员工的角度进行出发，加强上下级的交流沟通，对其进行开导启发，是思想政治工作合理的进行。开展那一定的活动，例如员工大会等，或是相应的心里辅导等，有相关领导进行开展，关注员工的生活状况，给予他们生活上的沟通和够工作上的帮助，去除上下级之间的距离感，有助于增进沟通，及时了解和发现问题，促进思想政治工作的顺利实施。开展相应的员工活动，契合员工的心里需求，陶冶他们的情操，活跃企业的工作范围，使员工以轻松的的心情进行有效的工作，将思想政治工作落实到实处，进行有有效的发挥。相应的活动要具有集体合作精神，促进他们的积极参与，培养相应的合作精神，发展共同目标，为企业的发展做出贡献。
结语：企业在发展相应的思想政治工作的过程中，要对其工作方法进行改革创新。根据社会发展需求，跟进时发展脚步，遵守以人为本的发展原则，从工作的机制，方法和理念方面进行全面创新，提高员工的工作满意度，增进与上级领导的沟通，培养团结合作精神。从而使工作效率得以不断的提高，顺应时代的发展，促进企业的进步，为会社主义的实施提供更多的技术支持和经济发展。
参考文献：
[1]高玉兰. 企业思想政治工作创新路径的思考[J]. 管理观察，2014，15：94-95.
[2]王海. 改进和创新企业思想政治工作的方法和途径[J]. 河北企业，2015，02：70.
[3]任科技. 现代企业思想政治工作的创新路径分析[J]. 企业导报，2011，07：262.
【关键词】：创新；思想政治；方法；路径
前言：在企业开展相关的思想政治工作的同时，相应的管理人员对于工作方法不进行研究，对创新路径不进行改革，使得在工作的过程中经常出现很多的问题，对企业的经济发展造成极大地影响。因此，要想企业得以较好的发展，首先应该对相应的思想政治工作进行改革创新，从员工中存在的具体问题进行分析解决，改进环境设施等，从全方面提高员工的思想工作，促进工作效率的提升，推动企业的进一步发展。
1现存问题
1.1方法单一
在企业落实思想政治工作的过程当中，工作者使用的管理方法通常都过于单一和简略，这对于企业的快速发展步伐不相匹配。随着时代的发展，科技的进步，单一的管理方法对于人才实施没有相应的影响力，不能提起他们足够的目光，对于工作的内容不能进行全面的吸收，从而难以达到一定的效果，使得企业的思想政治工作不能有效实施。
1.2载体不够
在快速发展的社会科技面前，古老陈旧的思想政治载体被逐渐取代，例如以前的墙报，报纸等。这些载体随着社会的发展已经逐渐的淡出了历史舞台，这就使得思想政治的载体被大幅度减少，得不到一定的宣传效果。取而代之的电视电脑的出现，发展趋势迅猛，对社会人们的影响力极大。但是思想教育的载体却未借助相应技术，这就使得它的发展逐渐落后于社会潮流。
1.3结构老化
知识结构的影响对于企业的发展至关重要。在思想政治工作中，知识内容决定着具体实施，即使相应的方法的得到创新，落实的到提高，如果知识结构过于老化，对于实施效果的提升也是没有多大影响的。而很对企业对自身的思想结构不能进行及时的更新，使得他们的发展不能跟随时代进步的速度，从而很多容易被历史淘汰。
1.4环境复杂
随着社会发展带来的影响，企业的工作核心被逐渐分散开来，各种社会毛病与之相抗衡，導致企业的问题频频发生，如何有效的解决相应的经济发展，解决内部矛盾，合理分配任务等，都严重的影响了企业思想政治工作的工作核心，使得问题被逐渐分化，难以集中提高，使得企业的进一步发展受到一定的阻碍。
2创新路径
针对企业的现存思想政治工作存在的问题，要想得到有效的解决，首先应该改变以前发展方式，对相应工作进行改革从创新。根据社会发展的需要，将思想政治工作中的内容，核心和任务，渠道等进行目标明确。本着以人为本的创新原则，针对员工的发展现状，结合实际生活，使之有效结合，然后对工作方式进行改革创新，从而有效提高员工的工作效率，发挥企业的经济效能。
2.1工作理念方面
在思想政治工作路径进行创新的过程中，要向工作进行有效实施，首先应该改变工作理念，对其进行进行调整完善，打破原有的思维定势，适应经济时代的发展。工作而具体进行，应该对社会发展的新局面进行详细的了解，从而将工作理念进行完善。随着时代的发展，企业的进步，将该将相应的企业思想政治工作作为他们的工作核心，提高员工的工作认识水平，改变原有的较为陈旧的灌输式管理方法，根据实际情况，着重把握企业的综合发展水平，制定相应的发展目标，将思想政治工作的工作内容进行完善，制定相应的工作计划，明确解决措施，找准时代发展的规律，增强员工的政治意识，和相应的创新精神等，从而能够促进工作实施的有效进行，提高企业的工作效率。
2.2在工作机制方面
思想政治工作的机制，大多指相应的能够构成管理运行的各个因素。在管理的创新工作中，相应的工作机制，应该要能够适应市场的发展需求，要根据以人为本的原则为员工进行考虑，贴近他们的岗位生活，着重抓强对人员队伍的建设和管理，从而使相应的工作机制得到完善。工作的具体实施，要从相应的企业格局，部门设置和一定的职能划分方面建立相应的责任机制，并要以目标责任状等将工作进行具体的划分。在相应的完善过程中国，相应的管理人员要能够对员工的思想观念进行具体了解，从而使矛盾进行减少，将工作中存在的错误倾向进行处理，促进工作的进行。要能够深入员工的队伍，跟上时代的发展步伐，结合新情况新问题以及新矛盾等现实情况，规范相应的工作制度。并开设一定的奖励机制，激发员工的工作积极性，提高相应的工作效率，促进企业发展。
2.3在政治方法方面
企业要先提高相应的思想政治，使工作有效发挥，就应该将陈旧的工作方法进行创新，要结合实际情况，从员工的角度进行出发，加强上下级的交流沟通，对其进行开导启发，是思想政治工作合理的进行。开展那一定的活动，例如员工大会等，或是相应的心里辅导等，有相关领导进行开展，关注员工的生活状况，给予他们生活上的沟通和够工作上的帮助，去除上下级之间的距离感，有助于增进沟通，及时了解和发现问题，促进思想政治工作的顺利实施。开展相应的员工活动，契合员工的心里需求，陶冶他们的情操，活跃企业的工作范围，使员工以轻松的的心情进行有效的工作，将思想政治工作落实到实处，进行有有效的发挥。相应的活动要具有集体合作精神，促进他们的积极参与，培养相应的合作精神，发展共同目标，为企业的发展做出贡献。
结语：企业在发展相应的思想政治工作的过程中，要对其工作方法进行改革创新。根据社会发展需求，跟进时发展脚步，遵守以人为本的发展原则，从工作的机制，方法和理念方面进行全面创新，提高员工的工作满意度，增进与上级领导的沟通，培养团结合作精神。从而使工作效率得以不断的提高，顺应时代的发展，促进企业的进步，为会社主义的实施提供更多的技术支持和经济发展。
参考文献：
[1]高玉兰. 企业思想政治工作创新路径的思考[J]. 管理观察，2014，15：94-95.
[2]王海. 改进和创新企业思想政治工作的方法和途径[J]. 河北企业，2015，02：70.
[3]任科技. 现代企业思想政治工作的创新路径分析[J]. 企业导报，2011，07：262.