【摘 要】
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企业之间的竞争归根到底是人的竞争,如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题.因此,作
【机 构】
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哈尔滨车辆段劳人科,哈尔滨,150001
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企业之间的竞争归根到底是人的竞争,如何有效地激发员工的积极性,使员工更加忠诚于企业,尽心尽力地完成工作,是每一个企业领导者希望解决而又经常不得要领的一个问题.因此,作为正在进行公司化改革的铁路企业,应深入分析员工的个性差异和需求差异,并使之与企业效率相结合,从而最大限度地激励员工的主动性和创造性,达到人与事的最佳配合.但是,目前铁路企业的员工现状却不容乐观,既缺乏优秀员工,招不到适合企业发展的员工,又没有很好的现有员工人力资源管理模式.那么,为什么会产生如此现象?我认为,主要存在以下几方面问题:
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