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提出用于考核用水总量与用水效率管理绩效的评价指标体系和方法。采取熵权法分析考核指标的权重系数,避免了权重系数确定过程中的主观性;引入三角形隶属函数,将考核指标划分为成本型、效益型指标,从而使用水总量与用水效率管理绩效考核过程更加科学合理。采用以上方法,对济南市2011年度各县、市、区的用水总量与用水效率管理进行绩效考核。考核结果显示:此方法能够适用于用水总量与用水效率管理的绩效考核,并能较好的考核各县、市、区的水管理能力和水平。