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如何加强企业执行力是大型国有企业所面临的一个紧迫任务。通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节及执行文化的分析,阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作用,并对人力资源管理提出了合理性建议。
论大型国有企业人力资源管理与提高执行力的有效整合
【摘 要】
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如何加强企业执行力是大型国有企业所面临的一个紧迫任务。通过对构成执行力的战略、人员、运营三个关键环节及执行文化的分析,阐明人力资源管理在提高企业执行力中的重要作
【机 构】
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湖南省建筑工程集团总公司
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2008年05期
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