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本文旨在通过我国现有中小企业存在的核心员工流失问题进行简要地分析与思考，提出现有中小企业对核。员工管理的不足之处，并通过资料收集和分析找出造成企业核心员工流失严重的原因。最后提出了几点防止核心员工流失的对策。
浅谈企业核心员工流失问题及解决措施
【摘 要】
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本文旨在通过我国现有中小企业存在的核心员工流失问题进行简要地分析与思考，提出现有中小企业对核。员工管理的不足之处，并通过资料收集和分析找出造成企业核心员工流失严重的
【机 构】
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哈尔滨市人才市场
【出 处】
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经济技术协作信息
【发表日期】
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2008年26期
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