【摘 要】
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在社会转型期,随着企业改制变革,用人机制的转换,公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现,后备干部工作遇到了新的矛盾和问题,与新形势要求出现了一些不适应的方面,就此进行
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在社会转型期,随着企业改制变革,用人机制的转换,公开招聘、竞争上岗等新的用人形式的出现,后备干部工作遇到了新的矛盾和问题,与新形势要求出现了一些不适应的方面,就此进行了探讨。
In the period of social transformation, with the emergence of new employing forms such as the reform of the enterprise system, the conversion of the employing system, the open recruitment and the competition for posts, the reserve cadres’ work encountered new contradictions and problems, which were incompatible with the requirements of the new situation In this respect, we discussed it.
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