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目的：观察消毒供应室人员素质培训效果，探讨消毒供应室人员专业培训方法。方法：在原供应室的基础上进行人员组建成立消毒供应中心，对原供应室人员4名及新上岗人员8名进行了专业素质培训并参加专业理论考试和操作实践考核，其中新上岗人员即试验组增加了岗前培训、强化审慎观念、加强考核等内容。结果：试验组各种知识培训知晓率、供应室行业标准执行率等均显著上升，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：从增加岗前培训和技能操作培训次数，加强过程考核激励，可显著提高消毒供应室人员专业水平和业务能力。