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针对于行政事业单位而言,想要构建完善激励机制,首先需要开展人力资源管理工作,在此过程中需要以人为本,优化单位人力资源配置。结合当前我国行政事业单位的发展情况来看,部分单位激励机制还很不成熟,需要进一步完善优化,以便最终能够提高单位员工积极性,促使单位工作顺利开展。本文主要内容研究了行政事业单位中人力资源管理的激励机制,希望能为我国行政事业单位的未来发展有所启示。