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人力资源是第一资源.加入WTO后,我国人力资源的质量还跟不上经济发展和对外竞争的要求.因此,必须发展教育,优化人才结构,建立人才激励机制,改革人力资源管理体制,以提升我国国际竞争力.
加入WTO与我国人力资源的开发
【摘 要】
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人力资源是第一资源.加入WTO后,我国人力资源的质量还跟不上经济发展和对外竞争的要求.因此,必须发展教育,优化人才结构,建立人才激励机制,改革人力资源管理体制,以提升我国
【机 构】
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安徽财贸学院
【出 处】
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安徽工业大学学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年4期
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