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喜欢承诺是徐总的显著特点，却由于他极少兑现而在员工中赢得“大饼老板”的美称，公司里许多人已经不再奢望他真的有什么实质性的奖励举动，想想当初入职时徐总给大家设计的美好蓝图，人人都像打了吗啡般激动，而结果也不过真的像打了吗啡：只是幻想，不是现实。
老板言而少信，让一部分曾经激动的心变得波澜不惊，张杰的前任就是因为向老板讨要他的一个什么承诺未果愤而离职的。
只有新来的张杰不知道徐总有这样的老毛病，也不明了前任的种种辛酸史。到岗第一天，按照惯例，张杰被徐总叫进办公室，忐忑不安地坐在他的对面，很虔诚地听他讲公司给自己设计的职业规划：“小张啊，你要安心工作，公司会根据你的表现随时调整待遇的，近年来公司业绩也在上升，管理层正在考虑给部分优秀员工增加住房津贴，每季度还会根据业绩情况发放奖金。而且，公司特别重视技术人员的培训，只要努力，每个人都会得到良好的发展空间和提升平台。”
张杰面带微笑地听着，心想尽职敬业是打工者的本分，再能拿到奖金当然算是美事，遇到这样一位通情达理的老板真是幸运。
等到渐渐和大家熟了，他也就对徐总的“说了不算”有所耳闻，绘图员小赵特地调侃地追问张杰：“嗨，可怜的小毛驴，老板有没有给你也吊一根胡萝卜或者画一张大饼啊？记住，千万别指望他真的能给你什么奖励，否则，你会等得花儿都谢了！”
果然，不到三个月，张杰就初次领教了徐总的画饼功夫：人事部通知她提前转正。这本是一件让她得意又高兴的事，无论如何也表明徐总对她工作的认可。可是当她看到转正通知表上的待遇栏写着“薪水不调”时，她心里略有不快，不自觉地想起入职之际徐总的美丽许诺，心想这老男人看来真的在给自己画大饼了。
晚上回到家给朋友AMY打电话诉苦，满以为能和她一起好好声讨一下资本家，谁知却被她告知：第一，老板的话不可不信也不可全信；第二，你应该先检讨是不是自己做得不够好，所以人家才不兑现承诺；第三，徐总给你画的大饼，是吊起了你的胃口还是勾起了你的饥饿感？要知道人是不能太贪心的哟。
几句话让张杰卡了壳，细想这一段时间除了按部就班地工作，还真没有什么引为骄傲的光荣事迹，而这种安心工作，却是一个职场人的本分，自己现在心理不平衡，是不是真的有几分“馋”的感觉呢？不过终究还是郁闷了好几天，心里对徐总的形象和信誉都打了折扣。等到她收拾起郁闷的情绪继续干活时，徐总的大饼便化做了心中美丽的烟花。
不久，张杰接手了一个CASE的投标工作，因为是个重点项目，所以她付出了更多心血，徐总也亲自来过问工作进展，有一次两个人市场调研回来，徐总请张杰去金湖茶吃午餐。张杰无意间谈起自己正在学习心理学，看徐总很感兴趣，她心里一动，狡黠地说：“您知道巴甫洛夫的条件反射吧，据说巴甫洛夫在做实验时，能挑到一只活泼型的实验狗并不容易，因为有的狗实验多次也不会流口水，也就是不能配合这个实验完成条件反射。我就想是不是还有一种狗——这种狗本来具备活泼优秀的实验狗素质，但如果巴甫洛夫只让它看到肉块闻到肉香而不让它吃到肉，狗流口水的条件反射还会有吗？也就是说那只狗还会激动吗？”
徐总笑了，不说话，仍是满脸兴趣，反问道：“你说呢？”
“我不知道答案啊！所以才向您请教。”张杰一副乖巧样。
“嗯，这是个有意思的问题，有必要好好思考一下，走吧。”
张杰的努力没有白费，在投标时，她设计的方案以绝对优势压倒了竞争对手，徐总拿着那张薄薄的中标通知书，高兴地拍着张杰的肩膀说：“小丫头真的很能干！看来我不奖你都不成了。”
张杰没说话，心想是不是徐总想通了巴甫洛夫的实验答案？不过想到曾经有过的失望，现在可是再也不愿重温那种竹篮打水一场空的心理了，所以她礼貌地一笑了之。倒是绘图员小赵很不识趣地说了一句：“徐总说话要算数噢，您上次还答应奖励我呢，是不是要一并兑现啊？”徐总笑眯眯地问：“有这事吗？”小赵还要说话，张杰笑着把她拉走了。
没过几天，徐总突然找张杰谈话，说公司要把设计部从项目部分离出来，成立一个新部门，前期的管理工作让她暂时分担一些，当然公司也希望能看到她的突出表现，“我曾对每个人说过，谁都会有发展空间，公司也会提供良好的平台，这次就看你的了。”徐总的暗示张杰很清楚，只是那个主管的位置真的能给自己做吗？做管理是听起来不错干起来费力的事，想想搞设计的那几位姐妹同事，有几个是省油的灯？平时的工作都是推三阻四能拖就拖了，理由是“反正也没奖金”，只有她张杰无怨无悔地接下一个又一个CASE，现在把自己摆在这样一个临时管理的位置上，明显是逮着好使唤的人不撒手！张杰心想是不是他老人家真把自己当成拉磨的驴了，又拿来一根胡萝卜逗着咱撒欢干活？不过张杰认为当不当主管倒是次要，多个机会锻炼一下也算难得，再说努力工作实在是职场人的分内事。于是她马不停蹄地把大事小情全部包揽，每天似通了电的小马达，一刻也停不下来。
果然这一次，徐总又成功省下了他的小萝卜！一个月后，人事部赵经理把一位干练美丽的“白骨精”领到张杰面前：“张小姐，这位是新来的设计主管Lisa，希望你们合作愉快。”
张杰悄悄做了一下深呼吸，暗自庆幸自己这次心态平和没去想那根胡萝卜。她微笑着伸出手和Lisa相握，真诚地说了一句请多关照，然后把暂代的工作移交。
拿着和Lisa的交接单送到人事部，赵经理说：“张杰，我可要恭喜你了，公司已经决定安排你下个月去美国总部培训，你明天就着手准备办护照吧。”这个消息让张杰呆若木鸡，她恍如梦里：“赵经理，您开玩笑吧？怎么可能？我恐怕还没有这个资格。”
赵经理奇怪地问：“怎么没有？你的表现大家都看到了，工作踏实，不争名利，虽然对部门的统筹管理方面较弱些，但你在设计上还是很有培养潜力的，大家都夸你上次设计的方案很有创意呢。这次派你去美国可要认认真真地学哟。对了，徐总特意交代再多给你三天假，这样你就可以在美国好好玩玩了，所有费用公司负担，算是对你的额外奖励。”
张杰大睁着眼睛看着赵经理，终于咧着小嘴笑出了声。她想幸亏自己当初没有急着拒绝徐总的加码工作，否则，那张看起来可口诱人的大饼，自己这只可怜的小毛驴真的永远也吃不上呢！倒是徐总这时走进来笑眯眯地问张杰：“怎么样，有时间咱们再来探讨一下巴甫洛夫？”
张杰脸一红，随即仰起小下巴：“好啊，您一定是有答案了，下班我请您吃冰淇淋，咱们再好好讨论。”
张杰的经验：
1.明白无论老板是否会给自己奖励，都要尽心尽责地做好每一件事。
2.面对老板的承诺要理智冷静，不要过于相信老板，以免承诺不能兑现时情绪低落影响工作；也不要一点不信，让自己失去机会。
3.向老板追问承诺时要讲究方式方法。不要当面揭穿老板不守承诺的劣迹，要学会给他留面子。
4.老板没有履行他的承诺时，请先检讨自己的表现是不是不足以令他兑现承诺，还是老板对自己的考察期延长。
5.如果老板真的是在给你画饼，也一定要学会调整心态，仔细审视这份工作的价值，不要因此冲动离职。
编辑 / 海 宁
老板言而少信，让一部分曾经激动的心变得波澜不惊，张杰的前任就是因为向老板讨要他的一个什么承诺未果愤而离职的。
只有新来的张杰不知道徐总有这样的老毛病，也不明了前任的种种辛酸史。到岗第一天，按照惯例，张杰被徐总叫进办公室，忐忑不安地坐在他的对面，很虔诚地听他讲公司给自己设计的职业规划：“小张啊，你要安心工作，公司会根据你的表现随时调整待遇的，近年来公司业绩也在上升，管理层正在考虑给部分优秀员工增加住房津贴，每季度还会根据业绩情况发放奖金。而且，公司特别重视技术人员的培训，只要努力，每个人都会得到良好的发展空间和提升平台。”
张杰面带微笑地听着，心想尽职敬业是打工者的本分，再能拿到奖金当然算是美事，遇到这样一位通情达理的老板真是幸运。
等到渐渐和大家熟了，他也就对徐总的“说了不算”有所耳闻，绘图员小赵特地调侃地追问张杰：“嗨，可怜的小毛驴，老板有没有给你也吊一根胡萝卜或者画一张大饼啊？记住，千万别指望他真的能给你什么奖励，否则，你会等得花儿都谢了！”
果然，不到三个月，张杰就初次领教了徐总的画饼功夫：人事部通知她提前转正。这本是一件让她得意又高兴的事，无论如何也表明徐总对她工作的认可。可是当她看到转正通知表上的待遇栏写着“薪水不调”时，她心里略有不快，不自觉地想起入职之际徐总的美丽许诺，心想这老男人看来真的在给自己画大饼了。
晚上回到家给朋友AMY打电话诉苦，满以为能和她一起好好声讨一下资本家，谁知却被她告知：第一，老板的话不可不信也不可全信；第二，你应该先检讨是不是自己做得不够好，所以人家才不兑现承诺；第三，徐总给你画的大饼，是吊起了你的胃口还是勾起了你的饥饿感？要知道人是不能太贪心的哟。
几句话让张杰卡了壳，细想这一段时间除了按部就班地工作，还真没有什么引为骄傲的光荣事迹，而这种安心工作，却是一个职场人的本分，自己现在心理不平衡，是不是真的有几分“馋”的感觉呢？不过终究还是郁闷了好几天，心里对徐总的形象和信誉都打了折扣。等到她收拾起郁闷的情绪继续干活时，徐总的大饼便化做了心中美丽的烟花。
不久，张杰接手了一个CASE的投标工作，因为是个重点项目，所以她付出了更多心血，徐总也亲自来过问工作进展，有一次两个人市场调研回来，徐总请张杰去金湖茶吃午餐。张杰无意间谈起自己正在学习心理学，看徐总很感兴趣，她心里一动，狡黠地说：“您知道巴甫洛夫的条件反射吧，据说巴甫洛夫在做实验时，能挑到一只活泼型的实验狗并不容易，因为有的狗实验多次也不会流口水，也就是不能配合这个实验完成条件反射。我就想是不是还有一种狗——这种狗本来具备活泼优秀的实验狗素质，但如果巴甫洛夫只让它看到肉块闻到肉香而不让它吃到肉，狗流口水的条件反射还会有吗？也就是说那只狗还会激动吗？”
徐总笑了，不说话，仍是满脸兴趣，反问道：“你说呢？”
“我不知道答案啊！所以才向您请教。”张杰一副乖巧样。
“嗯，这是个有意思的问题，有必要好好思考一下，走吧。”
张杰的努力没有白费，在投标时，她设计的方案以绝对优势压倒了竞争对手，徐总拿着那张薄薄的中标通知书，高兴地拍着张杰的肩膀说：“小丫头真的很能干！看来我不奖你都不成了。”
张杰没说话，心想是不是徐总想通了巴甫洛夫的实验答案？不过想到曾经有过的失望，现在可是再也不愿重温那种竹篮打水一场空的心理了，所以她礼貌地一笑了之。倒是绘图员小赵很不识趣地说了一句：“徐总说话要算数噢，您上次还答应奖励我呢，是不是要一并兑现啊？”徐总笑眯眯地问：“有这事吗？”小赵还要说话，张杰笑着把她拉走了。
没过几天，徐总突然找张杰谈话，说公司要把设计部从项目部分离出来，成立一个新部门，前期的管理工作让她暂时分担一些，当然公司也希望能看到她的突出表现，“我曾对每个人说过，谁都会有发展空间，公司也会提供良好的平台，这次就看你的了。”徐总的暗示张杰很清楚，只是那个主管的位置真的能给自己做吗？做管理是听起来不错干起来费力的事，想想搞设计的那几位姐妹同事，有几个是省油的灯？平时的工作都是推三阻四能拖就拖了，理由是“反正也没奖金”，只有她张杰无怨无悔地接下一个又一个CASE，现在把自己摆在这样一个临时管理的位置上，明显是逮着好使唤的人不撒手！张杰心想是不是他老人家真把自己当成拉磨的驴了，又拿来一根胡萝卜逗着咱撒欢干活？不过张杰认为当不当主管倒是次要，多个机会锻炼一下也算难得，再说努力工作实在是职场人的分内事。于是她马不停蹄地把大事小情全部包揽，每天似通了电的小马达，一刻也停不下来。
果然这一次，徐总又成功省下了他的小萝卜！一个月后，人事部赵经理把一位干练美丽的“白骨精”领到张杰面前：“张小姐，这位是新来的设计主管Lisa，希望你们合作愉快。”
张杰悄悄做了一下深呼吸，暗自庆幸自己这次心态平和没去想那根胡萝卜。她微笑着伸出手和Lisa相握，真诚地说了一句请多关照，然后把暂代的工作移交。
拿着和Lisa的交接单送到人事部，赵经理说：“张杰，我可要恭喜你了，公司已经决定安排你下个月去美国总部培训，你明天就着手准备办护照吧。”这个消息让张杰呆若木鸡，她恍如梦里：“赵经理，您开玩笑吧？怎么可能？我恐怕还没有这个资格。”
赵经理奇怪地问：“怎么没有？你的表现大家都看到了，工作踏实，不争名利，虽然对部门的统筹管理方面较弱些，但你在设计上还是很有培养潜力的，大家都夸你上次设计的方案很有创意呢。这次派你去美国可要认认真真地学哟。对了，徐总特意交代再多给你三天假，这样你就可以在美国好好玩玩了，所有费用公司负担，算是对你的额外奖励。”
张杰大睁着眼睛看着赵经理，终于咧着小嘴笑出了声。她想幸亏自己当初没有急着拒绝徐总的加码工作，否则，那张看起来可口诱人的大饼，自己这只可怜的小毛驴真的永远也吃不上呢！倒是徐总这时走进来笑眯眯地问张杰：“怎么样，有时间咱们再来探讨一下巴甫洛夫？”
张杰脸一红，随即仰起小下巴：“好啊，您一定是有答案了，下班我请您吃冰淇淋，咱们再好好讨论。”
张杰的经验：
1.明白无论老板是否会给自己奖励，都要尽心尽责地做好每一件事。
2.面对老板的承诺要理智冷静，不要过于相信老板，以免承诺不能兑现时情绪低落影响工作；也不要一点不信，让自己失去机会。
3.向老板追问承诺时要讲究方式方法。不要当面揭穿老板不守承诺的劣迹，要学会给他留面子。
4.老板没有履行他的承诺时，请先检讨自己的表现是不是不足以令他兑现承诺，还是老板对自己的考察期延长。
5.如果老板真的是在给你画饼，也一定要学会调整心态，仔细审视这份工作的价值，不要因此冲动离职。
编辑 / 海 宁