【摘 要】
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针对柳州局大学生流失问题,提出从靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯留人、靠待遇留人、靠感情留人等方面入手,积极创造条件,努力留住人才。
Aiming at the loss of c
【机 构】
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柳州铁路局人事处 工程师 广西柳州545007
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针对柳州局大学生流失问题,提出从靠事业留人、靠企业文化留人、靠职业生涯留人、靠待遇留人、靠感情留人等方面入手,积极创造条件,努力留住人才。
Aiming at the loss of college graduates in Liuzhou Bureau, the paper proposes to start from creating career by keeping career, keeping enterprise by culture, keeping by profession, keeping by profession and keeping by feeling. Actively create conditions and strive to retain talents.
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