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绩效考核在人力资源管理中具有十分重要的作用,其应用不仅能够提高企业员工的工作积极性,而且还能够推动企业走向可持续发展道路,本文以下将绩效考核在人力资源管理中的应用价值进行了综合阐述。
绩效考核在人力资源管理中的应用
【摘 要】
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绩效考核在人力资源管理中具有十分重要的作用,其应用不仅能够提高企业员工的工作积极性,而且还能够推动企业走向可持续发展道路,本文以下将绩效考核在人力资源管理中的应用
【机 构】
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延长油田股份有限公司甘谷驿采油厂
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2014年17期
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