论文部分内容阅读
在煤炭企业中,班队长是“兵头将尾”,发挥着桥梁纽带的重要作用.班队长队伍的素质高低直接影响着公司的稳定发展.开滦集团唐山矿业公司为适应“五大转型”发展战略需求,高度重视班队长队伍的培养工作,从班队长选拔任用、日常管理、安全教育、培训考核等多方面人手,全力构筑起班队长培养的三大平台,加快班队长队伍的培养步伐,实现了班队长队伍和公司安全管理的四大提升.