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CEO作为公司战略决策制定和执行的核心人物，其继任模式对战略变革的影响一直是学术界关注的热点课题。本文回顾CEO继任研究发展及CEO继任模式与战略变革关系的研究。
CEO继任模式与战略变革研究评述
【摘 要】
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CEO作为公司战略决策制定和执行的核心人物，其继任模式对战略变革的影响一直是学术界关注的热点课题。本文回顾CEO继任研究发展及CEO继任模式与战略变革关系的研究。
【机 构】
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华南理工大学工商管理学院
【出 处】
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价值工程
【发表日期】
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2014年31期
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