新时代团干部要担当新使命、展现新作为，就必须“经风雨、见世面、强筋骨”，不断强化思想淬炼、政治历练和实践锻炼尤为重要，在学习工作中要带头善学、善研、善做，争做青年朋友的贴心人，鲜明树立起新时代团干部筋强骨壮的良好形象。
　　善学，努力锤炼过硬素质。习近平总书记强调：“好学才能上进。中国共产党人依靠学习走到今天，也必然要依靠学习走向未来。”团干部是党的助手和后备军，是引导广大团员青年前进的带头人，是共青团工作的组织者和管理者。要成为担当重任的高素质团干部，首先要“善学”。鹿泉区是石家庄西部新城区、“省会后花园”，常住人口47万人，其中青年约17万。2019年11月，鹿泉区被省联席办确定为首批《河北省中长期青年发展规划（2018—2025年）》实施试点县（市、区）之一。“试点”对于区级团干部来说是肯定、是鼓励，更是鞭策。万事开头难，试点以来，我们首先抓“学习”——高度重视并进一步整合团干部和青年干部等青年发展规划实施主体力量学习培训的政策、平台、资源，结合省中长期青年发展规划试点工作，成立区青年马列读书会领导小组，实施青年马克思主义者培养工程，优化培训课程体系和载体设计，在全区初步推选35岁以下机关青年干部、团干部、农村优秀青年、科技企业青年纳入青年马克思主义者培养工程。培训注重将习近平总书记关于青年工作重要思想和关于编制实施青年发展规划重要指示精神纳入全区干部培训计划、党员干部主体培训班次。我们围绕规划试点开展“一月一主题”集中学习、季度理论学习宣讲、演讲朗读比赛等活动20余次，多渠道开展团干部和青年思想政治教育，加强青年党性修养、理论学习、社会实践等系统化培养，使得主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法指导实践在广大青年中入心入脑、成为时尚。
　　善研，精准掌握青年需求。习近平总书记要求年轻干部必须提高“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题”。而对于广大团干部而言，如何“做青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年群众的引路人”就是一个需要破题攻坚的课题。要做青年的知心人就要和青年“心心相映”，就是要脚踏实地接地气，注重调研摸情况，既熟知青年工作政策业务，又了解关注青年所思、所忧、所盼。经常到青年中去，同青年零距离接触、面对面交流，找准工作的结合点和切入点，通过真心为青年着想、为青年服务，成为青年愿意讲真话、交真心、诉真情的知心朋友。为此，我们启动了大规模青年发展状况综合性调查，论证设计了符合鹿泉实际的青年友好型新區的评价指标体系，并采取文献研究、大数据算法、问卷调查、田野调查、焦点小组访谈、深度访谈、个案分析等方法，广泛收集鹿泉区青年发展状况与发展需求相关的统计数据、行业数据、互联网大数据，开展了全区1.5%青年发展抽样问卷调查，召集由不同青年群体代表参加的座谈会数十场。我们问计智库、问需青年，邀请国内知名专家组成规划专家委员会，打造省会新区青年发展智库“最强大脑”，组建“青春汇智”训练营，常态化打通青年建议建言的通道，着力将青年发展调查研究成果转化为青年发展政策集成、实施机制、项目体系和保障体系优化完善的智慧和力量，不断推动青年发展日益融入经济社会发展总体战略和城市发展战略布局，全区青年发展生态系统持续优化。
　　善做，矢志成为得力助手。团干部“善做”，就是要围绕共青团根本任务、政治责任、工作主线，着力提高引领力，提升组织力、服务力和共青团服务大局的贡献度。今年以来，我们围绕“青年有感”的工作目标，通过建设“一会一基地”“一库一中心”，实施“三项工程”，着力培养以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领的青年先锋。建立了青年马列读书会、青少年红色文化教育基地，在青少年中传承红色基因，践行社会主义核心价值观。建立农村优秀青年人才库、青年创业就业服务中心，在13个乡镇、开发区建立青年人才库，成立青年创新创业联盟，建立了首家青年创业就业服务中心，全区入库青年2236人，120余人走上自我创业道路，带动村民就业1000余人，成为乡村治理、创业致富的领头雁。实施“健康伴行”“平安护航”“关爱奉献”工程，强化关心关爱服务，打造青年奉献先锋。鹿泉区“党管青年”“青年优先发展”“青年高质量发展”的政治优势和政策优势正源源不断地转化为全区经济社会高质量发展的战略优势。与此同时，青年发展规划的政策红利正在向着社区、街区、校区、景区、园区等青年聚集的基层场域持续扩散。