论文部分内容阅读
《中华人民共和国劳动合同法》的实施为规范劳务派遣提供了法律依据。高校以劳务派遣形式聘用临时人员，可以实现劳动者、用工单位、用人单位的多赢局面。作为用工单位的高校，应谨慎处理因劳务派遣而产生的相互制衡的法律关系，通过有针对性的措施，控制法律风险，保障合法权益。
以规范的劳务派遣构建高校和谐的劳动关系
【摘 要】
：
《中华人民共和国劳动合同法》的实施为规范劳务派遣提供了法律依据。高校以劳务派遣形式聘用临时人员，可以实现劳动者、用工单位、用人单位的多赢局面。作为用工单位的高校，应
【机 构】
：
南京邮电大学党委办公室
【出 处】
：
南京邮电大学学报(社会科学版)
【发表日期】
：
2008年4期
其他文献
目的分析全州县33年以来流动人口中疟疾的流行病学特征,为当地进一步防治疟疾提供科学的依据。方法收集全县各医疗单位历年流动人口疟疾病历资料及疟疾病例个案调查资料,采用
从2005年底到2006年初，不断有地方重点新闻门户网站发生收并、购并或重组的事件，引起各方关注： 事件一：从去年底千龙网正式被《北京青年报》购并。 事件二：2006年1月安徽中安网被安徽日报社的中安在线合并。 事件三：广西桂龙网与新桂网合二为一新组“广西新闻网”。 此外还有湖南红网被省出版集团和《潇湘晨报》购并的说法，从北到南各省纷纷动作，似乎有形成趋势的苗头。 上述几家省级新闻网站的
建筑节能是节能工作的重要组成部分.建筑节能与节能建筑材料有着十分密切的关系,本文拟从建筑节能的紧迫性和节能建筑材料的选用提出一些个人看法,为推动节能建筑的发展作一