【摘 要】
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一、传统人事管理与现代人力资源管理的区别严格说来,石油企业长期以来的传统人事管理还不能纳入现代人力资源管理的范畴:1.传统人事管理的特点是以"事"为中心,只见"事"不见"
【机 构】
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四川石油管理局川中石油天然气勘探开发公司
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一、传统人事管理与现代人力资源管理的区别严格说来,石油企业长期以来的传统人事管理还不能纳入现代人力资源管理的范畴:1.传统人事管理的特点是以"事"为中心,只见"事"不见"人",只见某一方面,而不见人与事的整体性、系统性,强调"事"的单一方面的静态的控制和管理,其管理的形式和目的是"控制人"。而现代人力资源管理以"人"为核心,强调一种动态的心理、意识的调节和开发,管理的根本出发点是&quo
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