【摘 要】
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在现代企业管理中，人力资源特指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。随着我国市场经济的发展民营企
【机 构】
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中国社会科学院,北京,102488
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在现代企业管理中，人力资源特指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。随着我国市场经济的发展民营企业作为我国市场的重要组成部分获得较大的发展，但是在民营企业经营发展的过程中出现了不正常的人力资源流失现象，本文通过对我国民营企业人力资源流失现状的分析，总结探析了人力资源管理水平有待提高、人力资源管理的激励机制不够完善和民营企业缺乏足够的员工发展晋升空间等三点我国民营企业人力资源流失的原因，对此，我国民营企业需要通过全面提高民营企业人力资源管理水平、构建和完善人力资源管理的激励机制、重视企业人力资源职业规划和发展以加强企业人力资源流动管理。
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