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摘要：目前，随着社会的不断进步，电力行业在人们的生活、工作和学习中扮演的角色也越来越重要。在电力企业的发展中，相关部门应重视企业基层党建工作，提升企业的整体发展水平，并将党建工作严格落实到实际中，为电力企业相关工作的顺利实施提供基础保障。基于此，论文阐述了电力企业基层党建工作的重要性，分析了电力企业基层党建工作中存在的问题，研究了电力企业基层党建工作的创新。
关键词：电力企业;基层党建;思考
引言
对于正处于深化改革阶段的电力企业而言，做好党建工作至关重要。党建管理不仅是一种管理模式，更充分体现了企业的科学态度。作为民生企业电力企业必须服务于社会，所以在此背景下，企业必须结合自身情况，合理制定行之有效的策略，创新管理模式，为企业创造新的发展契机。本文重点解析了电企基层在新形势下，如何做好党建管理工作的相关举措。
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。
2电力企业基层党建工作的现状
2.1缺乏思想认识
重视生产力，并将发展生产力作为企业发展的核心。当下很多电力企业的基层管理者正是存在这样的错误的思想，所以在实际工作中过于强调企业的整体经济效益，而认为党建管理工作是可有可无的，即未能够从意识上认识到党建工作的重要性。电力企业相关部门、管理阶层仍以传统的管理模式、方法做为党建管理工作的重心，因而在实际工作中很难有效的下达正确的管理观念至各基层之中，这样一来不仅不利于激发企业党建工作的热情，同时极易使企业基层党建建设处于杂乱无章的状态之中，进一步加大企业全面、有效的开展党建管理工作，总之在实际党建工作中尚未形成正确的管理工作作风，工作态度不正确，而这些因素的存在是非常不利于电力企业做好党建工作的。
2.2方式过于单一缺乏丰富性
电力企业党建工作活动等都属于缺乏内容、浪费时间的课堂培训，而失去了党建活动需要传递的党的纲领纲要的内涵。
2.3人员平均年龄较大，平均素质较一般
目前，多数电力企业基层党组织管理人员普遍年龄较大，组织管理工作中明显反应出沟通、宣传、组织效率地下等问题。年龄较大的基层党组织管理人员结构也造成了党组织活动形式单一，水平低下等问题。另外，管理人员组成也不够合理，文化水平及整体素质参差不齐，很大程度上阻碍了基层党组织的发展和工作的进度，也降低了党组织影响力、号召力。
3电力企业基层党建工作的创新
3.1提高思想认识
抓好党建工作电力企业改革的重要内容，搞好的党建工作，充分发挥党组织的作用，可以为企业保駕护航。基层是电力企业联系群众的桥梁，面对日益严峻的社会形式，电力企业应当从思想中重视起基层党建工作。一方面，要设立党组织机构，将党建工作有效地落实下去;另一方面，要不断学习，坚决拥护党的章程和规范，要学习马克思主义的世界观和方法论，从客观、公正的立场去解决新形势下基层党务工作中出现的新情况、新问题，从而有效地发挥党组织的作用。另外，要明确党组织的职责，实行党政分开，坚决拥护和落实党的章程和政策。
3.2创新工作方法
标准化党建工作，并贯穿到各个环节之中，夯实党建基础工作管理。①要具体化、明确化党建工作，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目标，而没有实际的依据、具体的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。②积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时代发展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目标的同时，不断细化目标管理，强调特色，过程控制，有力推进企业的和谐发展。③抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”、“大家讲形势任务”等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。
3.3以人为本，调节内部人员组成
充分了解职工根本需求，职业特长使得人尽其才;充分沟通了解需求与不满，着力解决当下职工与群众反应出来的主要问题;积极发展文化水准及个人素质较高的职工，根据职工特长，将工作进行合理分配，并遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针积极发展高素质党员;调整企业职工年龄及素质结构;有效挖掘人才，利用人才;坚持党的建设工作，为企业的全面发展服务，就要坚持和发展党的严格治理和严谨学习作风，组织各种形式学习和活动，切实提高职工思想水平、业务素质。
3.4营造良好的工作氛围
在电力企业基层党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到基层党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，基层党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解;第二，基层党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。
结束语
综上，现今电力企业中基层的党建工作仍存在的问题，开展工作时缺乏结合实际情况、缺乏对其重要性的认知、过于流于表面形式、缺乏认真执行度与创新方式过于单一缺乏丰富性等问题，针对存在的问题和进一步促进发展，本文建议企业做到抓住新形势下对党建工作的新要求、结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作、完善优化党的管理体制等措施，以促进电力企业党建工作顺利有效进行。
参考文献
[1]徐龙秀，周专，宋新甫，辛超山，李娴.电力企业基层党组织如何抓好党建工作[J].企业改革与管理，2018（4）：199-200.
[2]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界，2017（36）：347-348.
[3]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017（29）：287-288.
关键词：电力企业;基层党建;思考
引言
对于正处于深化改革阶段的电力企业而言，做好党建工作至关重要。党建管理不仅是一种管理模式，更充分体现了企业的科学态度。作为民生企业电力企业必须服务于社会，所以在此背景下，企业必须结合自身情况，合理制定行之有效的策略，创新管理模式，为企业创造新的发展契机。本文重点解析了电企基层在新形势下，如何做好党建管理工作的相关举措。
1电力企业开展党建工作的重要性
党建工作的重要性在于开展这类活动的出发点是为全面落实国家新时期社会主义理论的所需要的企业思想文化建设。自党建设以来，从马列主义、毛泽东思想、邓小平思想、“三个代表重要思想”、科学发展观到今年写入党章的新时代中国社会主义特色思想，这些都是我国的重要政治思想，是每一代党的领导人的重要智慧结晶。党建工作是落实好新时代中国特色社会主义理论的重要保障和关键，只有做好党建工作，才能提高党的执政效力以及提升执政水平，同时落实我党的每项方针政策。只有在党建环节做好后才能以更高效率完成后续工作，以更好贯彻社会主义理论。党建工作的重要性还在于它是保障党坚实稳定的执政党地位的需要。我党历经百年艰苦奋斗才带领全国人民跨越过每一道难关，取得了新民主主义革命胜利、获得国家与人民的解放、确立并维持了我国社会主义制度并加以创新赋予其中国特色等优秀成绩。为了让每一时期的成就更好地服务下一阶段的建设，我党极度重视思想理论建设，将党建工作放在极重要的地位。所以说，只有做好党建工作才能确保我党执政力的加强。
2电力企业基层党建工作的现状
2.1缺乏思想认识
重视生产力，并将发展生产力作为企业发展的核心。当下很多电力企业的基层管理者正是存在这样的错误的思想，所以在实际工作中过于强调企业的整体经济效益，而认为党建管理工作是可有可无的，即未能够从意识上认识到党建工作的重要性。电力企业相关部门、管理阶层仍以传统的管理模式、方法做为党建管理工作的重心，因而在实际工作中很难有效的下达正确的管理观念至各基层之中，这样一来不仅不利于激发企业党建工作的热情，同时极易使企业基层党建建设处于杂乱无章的状态之中，进一步加大企业全面、有效的开展党建管理工作，总之在实际党建工作中尚未形成正确的管理工作作风，工作态度不正确，而这些因素的存在是非常不利于电力企业做好党建工作的。
2.2方式过于单一缺乏丰富性
电力企业党建工作活动等都属于缺乏内容、浪费时间的课堂培训，而失去了党建活动需要传递的党的纲领纲要的内涵。
2.3人员平均年龄较大，平均素质较一般
目前，多数电力企业基层党组织管理人员普遍年龄较大，组织管理工作中明显反应出沟通、宣传、组织效率地下等问题。年龄较大的基层党组织管理人员结构也造成了党组织活动形式单一，水平低下等问题。另外，管理人员组成也不够合理，文化水平及整体素质参差不齐，很大程度上阻碍了基层党组织的发展和工作的进度，也降低了党组织影响力、号召力。
3电力企业基层党建工作的创新
3.1提高思想认识
抓好党建工作电力企业改革的重要内容，搞好的党建工作，充分发挥党组织的作用，可以为企业保駕护航。基层是电力企业联系群众的桥梁，面对日益严峻的社会形式，电力企业应当从思想中重视起基层党建工作。一方面，要设立党组织机构，将党建工作有效地落实下去;另一方面，要不断学习，坚决拥护党的章程和规范，要学习马克思主义的世界观和方法论，从客观、公正的立场去解决新形势下基层党务工作中出现的新情况、新问题，从而有效地发挥党组织的作用。另外，要明确党组织的职责，实行党政分开，坚决拥护和落实党的章程和政策。
3.2创新工作方法
标准化党建工作，并贯穿到各个环节之中，夯实党建基础工作管理。①要具体化、明确化党建工作，标准化、细化工作流程、工作指标夯实党务党建工作。避免仅存在宏观的目标，而没有实际的依据、具体的措施，而是应该实事求事，夯实基础工作，优化党务管理水平。②积极创新工作方法，优化企业的核心竞争力。结合企业的各个发展阶段、发展时期，以企业的中心工作为基本着入点，结合时代发展的脉落，确实做好党建工作，并以此作为推进经济发展的保障，在明确生产经营目标的同时，不断细化目标管理，强调特色，过程控制，有力推进企业的和谐发展。③抓好特色活动，创新载体。活动载体是企业得以做好党建工作的前提条件，即企业要开展党建工作必须明确形式。因此一方面要合理开展组织建设及相关活动之外，另外一方面要不断规范、创新活动载体，丰富活动主题，做好规定工作，审时度势开展各类有创新的自选动作、活动，如“建树创聚”、“大家讲形势任务”等等。这些丰富多彩的主题活动，有利于调动党员干部乃至党组织的积极性，更有利于企业的可持续发展。
3.3以人为本，调节内部人员组成
充分了解职工根本需求，职业特长使得人尽其才;充分沟通了解需求与不满，着力解决当下职工与群众反应出来的主要问题;积极发展文化水准及个人素质较高的职工，根据职工特长，将工作进行合理分配，并遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针积极发展高素质党员;调整企业职工年龄及素质结构;有效挖掘人才，利用人才;坚持党的建设工作，为企业的全面发展服务，就要坚持和发展党的严格治理和严谨学习作风，组织各种形式学习和活动，切实提高职工思想水平、业务素质。
3.4营造良好的工作氛围
在电力企业基层党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到基层党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，基层党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解;第二，基层党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。
结束语
综上，现今电力企业中基层的党建工作仍存在的问题，开展工作时缺乏结合实际情况、缺乏对其重要性的认知、过于流于表面形式、缺乏认真执行度与创新方式过于单一缺乏丰富性等问题，针对存在的问题和进一步促进发展，本文建议企业做到抓住新形势下对党建工作的新要求、结合电力企业需求，从具体方面落实党建工作、完善优化党的管理体制等措施，以促进电力企业党建工作顺利有效进行。
参考文献
[1]徐龙秀，周专，宋新甫，辛超山，李娴.电力企业基层党组织如何抓好党建工作[J].企业改革与管理，2018（4）：199-200.
[2]吴伟.电力企业基层党建工作新形势下的有效新措施浅析[J].低碳世界，2017（36）：347-348.
[3]邓平.电力企业基层党建政工工作新思路[J].低碳世界，2017（29）：287-288.