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物流业属于服务业范畴,具有较强的专业性,物流企业想要良性发展,离不开科学的人力资源管理。但在对现有物流企业的调查中发现,企业更关心的是资金和市场问题,人力资源管理常常被忽视。文章通过对南通林森物流集团有限公司人力资源管理部分的深入调查,分析其人力资源管理存在的问题,并提出相应的对策探讨。
物流企业人力资源管理存在问题分析——以林森物流集团为例
【摘 要】
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物流业属于服务业范畴,具有较强的专业性,物流企业想要良性发展,离不开科学的人力资源管理。但在对现有物流企业的调查中发现,企业更关心的是资金和市场问题,人力资源管理常
【机 构】
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林森物流集团有限公司,南通职业大学
【出 处】
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中国集体经济
【发表日期】
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2015年33期
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