论文部分内容阅读
【摘 要】企业文化建设作为市场经济条件下的一种企业管理思想和方法，作为思想政治工作的有效载体，对于保证企业改革与发展顺利进行，具有特殊的现实意义。它不仅给企业带来许多商机，也给企业参与市场竞争提出了更高的要求。企业文化建设对企业成员有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。牢牢把握企业文化建设的着力点，对增强企业的向心力和凝聚力具有十分重要的意义。企业文化建设越来越受到人们的关注与重视，企业党建思想工作也是企业建设的一项重要内容，与企业党建思想工作与企业文化作为企业建设的两个重要组成部分，二者关系紧密，其目的都是为了更好的调动人的积极性，筑牢企业思想政治工作这条“生命线”。进一步解放思想，抢抓机遇，改革创新，真抓实干，将国有企业党建思想政治工作与企业文化建设有机的融合在一起，才能够开创企业发展的崭新局面。
【关键词】国有企业；思想政治工作；企业文化建设
【中图分类号】F270 【文献标识码】A
【文章编号】2095-3089（2018）21-0092-02
呼市城发供热有限责任公司作为隶属于政府的国企，从成立之日起就肩负了建设城市，经营城市的使命，一直以来遵循“致力于更好地服务城市”的发展战略指引，为呼市城市化进程和现代化建設做了卓有成效的实践。公司积极学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，从六大方面解读党的十九大精神：立足四个新——“新思想”、“新使命”、“新时代”、“新征程”，加强党的建设，贯彻企业在“中国特色社会主义进入新时代”、全面进入落实“绿水青山就是金山银山”，加快全方位绿色转型时期，围绕公司“回归供热主业、提升企业管理、绿色低碳运营、优化城市资源”的战略新理念，为公司在新时代做出好业绩指明了前进的方向。
一、思想政治工作是国有企业各项工作的生命线
长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。国有企业已经进入改革攻坚阶段，把“两个一以贯之”重要思想制度化、机制化，贯彻到国有企业，需要从制度、队伍和文化建设三个方面入手，进行系统的制度设计和探索创新。
1.党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育是思想政治工作永恒的主题。
我们始终围绕把方向、管大局、保落实，把学习好宣传好贯彻好习近平总书记系列重要讲话和新理念新思想新战略作为最大政治，加强中心组学习、规范“三会一课”、举办培训班，推进“两学一做”常态化制度化，加强理论武装、补足精神之钙，不断强化“四个意识”，凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到习近平总书记7.26重要讲话精神上，统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，统一到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的目标任务上，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、供给侧结构性改革等重大部署，理直气壮地做强做优做大国有企业，为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献国企力量。
2.党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。
近年来，我们始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里就有党组织，哪里就有思想政治工作”，不断强化党组织的政治引领和思想教育功能。
二、把握企业思想政治工作的群众性，始终坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针
1.思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。
习近平总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，充分体现了共产党人不忘初心、执政为民的深厚情怀，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。
2.坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性。
职工是企业发展的决定性因素。我们重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，凡是企业改制方案均提交职代会或职工大会审议，凡涉及职工切身利益的重大问题未经职代会审议的均不予实施。
3.坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。
面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用。注重建立良好的党群、干群关系，不断改进工作作风；注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题；注重促进职工发展，坚持严管与善待相结合，增强企业生存和竞争能力。
4.坚持发展为了职工，真心实意为职工办好事、解难事。
近年来，我们针对电厂普遍地处偏僻地区、条件艰苦、任务繁重的特点，广泛开展“六最”民生工程项目建设，着力解决“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”。事实证明，多做暖人心、聚人气的好事实事，才能赢得人心，才能让职工感受到在企业的主人翁地位，广大职工才能与企业同呼吸、共命运。
三、把握企业思想政治工作的创新性，始终坚持与时俱进的工作方法
1.习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。
新形势下，国有企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。
2.要因事而化。
思想政治工作必须融入企业正在做的事务、事情中，用身边的事例、事实说话，使思想政治工作更接地气、更聚人气。充分发挥自己的才能，激发自己的智慧，多办实事。好事，难事，急事。把城发供热服务做实做好，为企业持续健康发展提供有力保障。 3.要因时而进。
加强企业思想政治工作，必须把握时空变化、时代脉搏，不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气朗的网络环境。
4.要因势而新。
思想政治工作要因势而谋、应势而动、顺势而为。要善于借势，定期开展形势任务分析和教育；要善于造势，对内加强正能量宣传，用砥砺奋进的成绩激励广大职工；要善于乘势，始终坚持在大局中思考问题、在大势中谋划工作，使广大职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为职工的实际行动，确保党的创新理论得到深入贯彻、党的重大决策部署得到认真落实。
四、把握企业思想政治工作的文化性，始终坚持以文育人的价值导向
1.企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。
习近平总书记指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。
2.坚持用社会主义核心价值观厚植道德根基。
培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的战略任务。
3.坚持以企业的核心价值观提升团队合力。
人心齐，泰山移。一个团队一旦拥有共同的价值观，便有了战胜一切的力量。
五、把思想政治工作与企业文化建设融合起来，可以发挥五个方面的作用
1.导向作用，即把企业员工引导到确定的目标上来。
2.约束作用，即成文的或约定俗成的厂规厂风对每个员工的思想、行为都起很大的约束作用。
3.凝聚作用，即用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结。
4.融合作用，即对員工潜移默化，使之自然地融合到群体中去。
5.辐射作用，指企业文化不但对本企业，还会对社会产生一定的影响。
作为一名企业思想政治工作的成员，要有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。一定要树立群众观点，坚持党的群众路线，要按照公司的总体布局和战略布局，坚持以发展理念为引领，着力加强经营性项目的经营和拓展，带着对职工群众的深厚情感去做好思想政治工作，坚持走群众路线下的思想政治工作，并贯穿于企业整个生产，经营和管理的全过程，是企业在市场经济大潮中立于不败之地，才能更好的立足大局、推动大局，全力打造健康可持续发展的国企集团，实现中国梦的宏伟蓝图。
参考文献
[1]宋景军.融合推进企业思想政治工作和企业文化建设[J].内蒙古宣传思想文化工作，2016（3）.
[2]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016（3）.
[3]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息，2008年22期.
[4]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2008年.
【关键词】国有企业；思想政治工作；企业文化建设
【中图分类号】F270 【文献标识码】A
【文章编号】2095-3089（2018）21-0092-02
呼市城发供热有限责任公司作为隶属于政府的国企，从成立之日起就肩负了建设城市，经营城市的使命，一直以来遵循“致力于更好地服务城市”的发展战略指引，为呼市城市化进程和现代化建設做了卓有成效的实践。公司积极学习宣传贯彻党的十九大精神为主题，从六大方面解读党的十九大精神：立足四个新——“新思想”、“新使命”、“新时代”、“新征程”，加强党的建设，贯彻企业在“中国特色社会主义进入新时代”、全面进入落实“绿水青山就是金山银山”，加快全方位绿色转型时期，围绕公司“回归供热主业、提升企业管理、绿色低碳运营、优化城市资源”的战略新理念，为公司在新时代做出好业绩指明了前进的方向。
一、思想政治工作是国有企业各项工作的生命线
长期以来，思想政治工作作为国有企业的优良传统，发挥着不可或缺、不可替代的作用。国有企业已经进入改革攻坚阶段，把“两个一以贯之”重要思想制度化、机制化，贯彻到国有企业，需要从制度、队伍和文化建设三个方面入手，进行系统的制度设计和探索创新。
1.党的理论和路线方针政策教育、理想信念教育、形势任务教育是思想政治工作永恒的主题。
我们始终围绕把方向、管大局、保落实，把学习好宣传好贯彻好习近平总书记系列重要讲话和新理念新思想新战略作为最大政治，加强中心组学习、规范“三会一课”、举办培训班，推进“两学一做”常态化制度化，加强理论武装、补足精神之钙，不断强化“四个意识”，凝聚最大共识、汇聚强大力量，把广大职工的思想和行动统一到习近平总书记7.26重要讲话精神上，统一到党中央对形势的基本判断和决策部署上，统一到进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想的目标任务上，毫不动摇坚持党的领导，坚定不移贯彻落实“五位一体”总体布局、“四个全面”战略布局、供给侧结构性改革等重大部署，理直气壮地做强做优做大国有企业，为实现“两个一百年”目标、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”贡献国企力量。
2.党建是思想政治工作的龙头和依靠力量。
近年来，我们始终坚持党对思想政治工作的领导，认真落实各级党组织抓思想政治工作的主体责任，确保“哪里有工作，哪里就有党员；哪里就有党组织，哪里就有思想政治工作”，不断强化党组织的政治引领和思想教育功能。
二、把握企业思想政治工作的群众性，始终坚持全心全意依靠职工办企业的根本方针
1.思想政治工作是团结职工群众实现和完成企业各项目标任务的重要环节。
习近平总书记强调，“不论时代怎样变迁，不论社会怎样变化，我们党全心全意依靠工人阶级的根本方针都不能忘记、不能淡化，我国工人阶级地位和作用都不容动摇、不容忽视”，充分体现了共产党人不忘初心、执政为民的深厚情怀，要求我们始终坚持以人为本的原则，牢固树立以职工群众为中心的导向。
2.坚持发展依靠职工，调动好发挥好职工群众的积极性创造性和主观能动性。
职工是企业发展的决定性因素。我们重视保障职工知情权、参与权、决策权和监督权，凡是企业改制方案均提交职代会或职工大会审议，凡涉及职工切身利益的重大问题未经职代会审议的均不予实施。
3.坚持聚焦职工群众，把思想政治工作的重心下沉一线、焦距对准职工。
面对新形势下职工思想波动性大、诉求多元等新变化，充分发挥思想政治工作“稳定器”作用。注重建立良好的党群、干群关系，不断改进工作作风；注重回答和解决职工关心和感兴趣的问题；注重促进职工发展，坚持严管与善待相结合，增强企业生存和竞争能力。
4.坚持发展为了职工，真心实意为职工办好事、解难事。
近年来，我们针对电厂普遍地处偏僻地区、条件艰苦、任务繁重的特点，广泛开展“六最”民生工程项目建设，着力解决“职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，职工群众面临的最困难、最操心、最忧虑的实际问题”。事实证明，多做暖人心、聚人气的好事实事，才能赢得人心，才能让职工感受到在企业的主人翁地位，广大职工才能与企业同呼吸、共命运。
三、把握企业思想政治工作的创新性，始终坚持与时俱进的工作方法
1.习近平总书记指出，“思想政治工作要因事而化、因时而进、因势而新”。
新形势下，国有企业思想政治工作不能走僵化的老路套路，必须与时俱进、不断创新，分析新形势、解决新问题、应对新挑战，在继承中发扬、在创新中发展。
2.要因事而化。
思想政治工作必须融入企业正在做的事务、事情中，用身边的事例、事实说话，使思想政治工作更接地气、更聚人气。充分发挥自己的才能，激发自己的智慧，多办实事。好事，难事，急事。把城发供热服务做实做好，为企业持续健康发展提供有力保障。 3.要因时而进。
加强企业思想政治工作，必须把握时空变化、时代脉搏，不断探索新方法新方式，牢牢掌握互联网领导权、管理权和话语权，营造风清气朗的网络环境。
4.要因势而新。
思想政治工作要因势而谋、应势而动、顺势而为。要善于借势，定期开展形势任务分析和教育；要善于造势，对内加强正能量宣传，用砥砺奋进的成绩激励广大职工；要善于乘势，始终坚持在大局中思考问题、在大势中谋划工作，使广大职工方向明、士气旺、心气足，自觉把企业的各项目标任务转化为职工的实际行动，确保党的创新理论得到深入贯彻、党的重大决策部署得到认真落实。
四、把握企业思想政治工作的文化性，始终坚持以文育人的价值导向
1.企业文化建设是企业思想政治工作的重要载体。
习近平总书记指出，“文化自信，是更基础、更广泛、更深厚的自信”。做好企业思想政治工作，必须发挥优秀企业文化的独特优势，以文化人、以文育人、以文砺人，最终建立广大职工高度认同价值观，夯实国有企业做强做优做大的共同思想基础。
2.坚持用社会主义核心价值观厚植道德根基。
培育和践行社会主义核心价值观是凝魂聚气、强基固本的战略任务。
3.坚持以企业的核心价值观提升团队合力。
人心齐，泰山移。一个团队一旦拥有共同的价值观，便有了战胜一切的力量。
五、把思想政治工作与企业文化建设融合起来，可以发挥五个方面的作用
1.导向作用，即把企业员工引导到确定的目标上来。
2.约束作用，即成文的或约定俗成的厂规厂风对每个员工的思想、行为都起很大的约束作用。
3.凝聚作用，即用共同的价值观和共同的信念使整个企业上下团结。
4.融合作用，即对員工潜移默化，使之自然地融合到群体中去。
5.辐射作用，指企业文化不但对本企业，还会对社会产生一定的影响。
作为一名企业思想政治工作的成员，要有针对性地解决问题，用心用力，抓细抓实，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。一定要树立群众观点，坚持党的群众路线，要按照公司的总体布局和战略布局，坚持以发展理念为引领，着力加强经营性项目的经营和拓展，带着对职工群众的深厚情感去做好思想政治工作，坚持走群众路线下的思想政治工作，并贯穿于企业整个生产，经营和管理的全过程，是企业在市场经济大潮中立于不败之地，才能更好的立足大局、推动大局，全力打造健康可持续发展的国企集团，实现中国梦的宏伟蓝图。
参考文献
[1]宋景军.融合推进企业思想政治工作和企业文化建设[J].内蒙古宣传思想文化工作，2016（3）.
[2]贾淑红.新形势下企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[J].企业改革与管理，2016（3）.
[3]孟旭东.新时期国有企业思想政治工作与企业文化探究[J].科技信息，2008年22期.
[4]于淼.论国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合[D].北京交通大学，2008年.