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基层供电企业大多存在总量超员、结构性缺员的结构性失衡矛盾，文章在国家电网公司加快“两个转变”、推进“三集五大”体系建设大环境下从结构性缺员的概念、特点及成因分析，并针对供电企业特点提出解决结构性缺员的主要思路。
基层供电企业生产一线结构性缺员问题及对策
【摘 要】
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基层供电企业大多存在总量超员、结构性缺员的结构性失衡矛盾，文章在国家电网公司加快“两个转变”、推进“三集五大”体系建设大环境下从结构性缺员的概念、特点及成因分析，并
【机 构】
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国网安徽省电力公司人力资源部
【出 处】
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安徽电气工程职业技术学院学报
【发表日期】
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2013年4期
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