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跨国企业或合资企业必然面临文化差异和文化冲突的困扰,这种情况不可回避,积极的办法是寻求文化的相互结合.文化的结合不仅必要而且可能.文化结合有五种形式:工作形式、沟通形式、培训形式、人际交往形式、生活结合形式.跨文化的结合是跨国公司或合资公司企业的必由之路.
企业跨文化结合的五种形式
【摘 要】
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跨国企业或合资企业必然面临文化差异和文化冲突的困扰,这种情况不可回避,积极的办法是寻求文化的相互结合.文化的结合不仅必要而且可能.文化结合有五种形式:工作形式、沟通
【机 构】
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四川大学工商管理学院教授,四川大学工商管理学院讲师
【出 处】
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天府新论
【发表日期】
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2004年6期
【基金项目】
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教育部社会科学基金
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