如何留住女员工

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<正> 很久以来德勤公司录用的女性职员和男性职员数量几乎相等,但前者的更新率却远高于后者,德勤的女性职员在不断地离开公司。德勤公司开始意识到应该采取措施留住那些女性职员。在接下来的几年中,我们对女性辞职的原因进行了分析,并采取措施阻止人才流失。这是经过一场文化上的革命才实现的,德勤采取了一种跟从前完全不同的方法留住有才干的女性职员。
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