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随着知识经济的发展，传统的人力资源管理模式已经不能适应当今企业快速发展的需要，而柔性管理却为当代企业应对内外部瞬息万变的环境提供了重要手段，成为企业发展的新趋势。本文简要的介绍了柔性管理的含义和基本特征，对实施人力资源管理的内容进行分析，并提出了实施人力资源柔性管理的具体实施方案。
柔性管理在企业人力资源管理中的应用研究
【摘 要】
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随着知识经济的发展，传统的人力资源管理模式已经不能适应当今企业快速发展的需要，而柔性管理却为当代企业应对内外部瞬息万变的环境提供了重要手段，成为企业发展的新趋势。本文
【机 构】
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东北石油大学
【出 处】
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中国市场
【发表日期】
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2012年13期
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