论文部分内容阅读
如今,我国经济发展十分迅猛,市场竞争也随之变得激烈,公立医院若想要在其中抓住机会,也将面临更多的挑战.而在公立医院管理中,政工管理的地位可谓十分重要.在发展过程中,公立医院若是可以很好地将政工管理与实际运营相结合,提高员工的凝聚力和思想道德素质,则能够有效提高公立医院生产力和质量.所以笔者从当今社会政工管理中的作用入手,重点研究了该如何创新公立医院政工管理思路.