【摘 要】
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制度经济学的企业理论在探寻企业的本质时,将企业抽象为市场的对应物,抹杀了现实中不同企业之间存在的差别(异质性),难以理解企业之间的竞争及企业是如何成长。战略管理学则
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制度经济学的企业理论在探寻企业的本质时,将企业抽象为市场的对应物,抹杀了现实中不同企业之间存在的差别(异质性),难以理解企业之间的竞争及企业是如何成长。战略管理学则倾向于重视这种差别,并以此为基点从理论上阐释了企业是如何获取并持久保持竞争优势以促进企业成长,但忽视了企业的同质性。本文则从广义虚拟经济二元价值容介态的视角,对获取并持久保持竞争优势的企业进行考察,结论是:基业长青的企业,经营的不仅是资源,更是人心。经营资源是企业的物质态,体现了企业的异质性,经营人心是企业的信息态,体现了企业的同质性。
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