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在新形势下,过去的人力资源管理已经不能够适应经济社会的发展。时下事业单位的改革正在有的省市试点进行,而这次改革把对人力资源管理的规范性、科学性作为核心内容来抓,以更好的使事业单位对社会做出相应的贡献。那么事业单位人力资源如何管理与实现有效配置,已成为一个热点,本文从人力资源管理在事业单位改革中的重要性谈起,着重论述了当前事业单位人力资源管理所面临的困境以及相应的应对措施。