51766:“遛”出来的探花

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:wangzu03
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  传统旅游业诸多分散而互不关联的点被倪学军出人意料地穿成了一个体系。于是,创业三年窜升为行业第三!
  
  6年前,携程网刚刚诞生时,传统旅游公司还在一统天下,大家对这个到处派发会员卡的新生企业多少带着一点不屑和忽视。而现在,携程网已是国内最大的在线旅行预定服务商。
  3年前,携程网刚刚在纳斯达克上市不久,一家谐音“我要去遛遛”的51766网站又跃跃欲试了,39岁的倪学军和三个合作伙伴开始筹划成立“中国通用旅游网(www.51766.com)”。短短三年后,51766已经紧跟携程、e龙两家,位列旅行预定的第三位;并冲入2006年中国旅游业高峰论坛旅游网站排名榜的前四位。“我要去遛遛” 2006年一炮走红,相关业务量合计已达数十亿元。
  51766诞生后,既不像携程网六年三次融资1800万美元那样财大气粗,也没有e龙在线那样铺天盖地的搞广告宣传。创业路上,倪学军是怎样轻松坐上了业界第三把交椅的呢?
  
  “生”就一个“系统”
  
  中国2005年整个旅游市场规模达到5286亿元。2005年9月国家旅游局公布的统计数据显示,目前国内网上年旅游交易额已达到40亿~50亿元人民币,却仅占整个旅游市场规模的1%。水清木华研究中心分析:预计到2010年,中国旅游休闲类网站的收入将超过130亿。
  “51766的目标就是建立全国最大的网上旅游产品专卖场。” 倪学军自信地告诉《中外管理》,“凭借我们的技术和运营模式,在如此巨大市场面前,是不会无所作为的。”
  按照传统眼光来看,旅游业是由消费者、景点、交通、餐饮、酒店等等无数个不关联的点组成。但是,这些分散而互不关联的点被倪学军出人意料地穿成了一个体系。“我们的网站就是这样一个系统。消费者可以及时上网,知道即将出行的目的地那里吃、住、行、游、购、娱的一切情况,并且可以通过网上互动和其他的交流手段,寻求更个性化的旅游享受;作为另一个终端,景点可以通过实时的数据统计分析获取市场信息,把握销售线索,调整销售方案,提供更符合消费者需要的真实服务。
  比如:成都有1000家酒店,其中三星级宾馆700家,在一个月的时段内,有20家日流量在500人,100家日流量在50人,300家日流量在10人……这些数据都会即时显示在商家的终端,谁该改进服务就一目了然。再如:进入51766网络的某家餐厅,被要求菜单不能简单标出套餐为‘四菜一汤’,而要准确提供具体的菜系、菜名、价位等。这样,消费者可以直接点击或电话联系这家餐厅,进行交流。“我们是在提供一个平台,让两个终端准确沟通,达到双赢。这里的市场前景不言而喻。”倪学军对51766的信心溢于言表。
  51766确实有独到之处。在中国现今的旅游网站中,服务内容同质化严重,似乎打折机票、预定酒店就是“网站们”惟一能为消费者做的事情,从而使得在线旅游服务这块本应属于“蓝海”的广阔市场显得血雨腥风,竞争日趋激烈。“不要把51766当成一个网站,这是一个系统。”采访中倪学军几次这样强调,“我们区别于其他模式的成功‘点’,就在于我们用一个系统化的眼光看待市场。”
  
  “透明”渠道
  
  在线旅游服务,已经不是什么新鲜的东西,但是一个问题始终是这个领域讨论的焦点:旅游服务商如果不与在线服务网站联手,自己的产品难以得到推广;如果联手,旅游服务网站只要一头掌控消费者,一头掌控消费者需求产品的服务终端,服务商们也将很难把握自己的市场。而现在一些旅游网站相互拼杀的正是看谁能更多地控制两头。
  对于这样的情形,倪学军认为51766就是为解决问题的症结而创立的:“51766是一个体系的中枢,我们从消费者那里获得信息是为了给企业,提供服务,凭借独一无二的技术手段让企业受益;同时在企业改进旅游的软、硬件过程中,消费者将获得最大的利益。我们既不以五花八门的内容为主打,也不去控制渠道,不过是让旅游业在系统的支撑下提供真实的、规范的、透明的服务。而旅游业本来就该是这样的。”
  51766网上旅游产品专卖场为每个企业提供了一个独立、面向游客、自主操作的网店,并按企业业务需求配置网店功能,产销双方都获得了直接交流的工具;这个系统还为每个企业网店提供详细的产品信息统计分析,以便企业了解游客需求,及时调整服务产品、服务项目。更为重要的是,51766还可支持集团企业和大区域管理机构使用,全国有了这样一个网络系统,各企业网店均可共享系统数据库中面向游客的信息。
  诚然,51766的数据统计技术是独一无二的,甚至可以扩展到旅游之外的许多行业。但是倪学军今天的成就,其真正有市场价值的部分并非完全在于技术,而是能够将从消费者得来的统计数据最直接地传达给企业,让企业顺时而动,及时调整;同时由于这些调整顺应了消费者的意愿,使得更多的消费者愿意通过这个平台去寻找适合自己的旅游产品。随着在线旅游的发展,旅游产品的服务内容及价格更透明化,消费者将获得更大的选择空间。“让游客明明白白消费,让企业明明白白赚钱。这才是我们去做体系化运营的目的。”倪学军的话已经揭示了渠道进步的重要性。《中国旅游报》这样评价51766的出现:“这标志着以社区化、个性化的新型运营模式为旅游企业带来了新契机。”
  
  行稳至远
  
  51766的前景已被业内一致看好。众多的旅游服务商现在开始信任和加入网站,已经进入的服务商则主动要求提高加盟费的门槛。因为只要他们把服务改善了,透过网站真实交流的信息窗口,消费者自然就会选择他们。依据网站“选择优质服务商”的原则,那些没有旅游服务价值的项目或企业会遭受自然淘汰。这完全可以说是用科学的手段助推企业的精细化管理。
  但是此时的倪学军仍然能够冷静地看待市场,作出最符合公司自身发展要求的决策。
  “我们是个新生企业,尽管现在前景很被人看好,但是我们自己有清醒地认识。我们最初的启动资金只有100万,创业团队只有四个人。现在全公司已有37人,营销队伍分布在全国各省。加盟商越来越多,员工也总希望快速提升企业效益,这其实就是我们目前管理上的大问题。”
  资金短缺对于大多数新生企业可能是致命的,但是倪学军说:“我现在不急需钱,尽管我们还没有真正实现盈利,三年时间仅仅达到盈亏持平。而我也想过风险投资,想过海外上市,想过各种各样的途径让51766一夜走红。但是这不行。企业经营必须踏踏实实地做,‘选择优质服务商’是我们的原则。我们公司的发展速度应该与我国旅游业整体水平的提高咬合着向前推进。否则我一夜之间促销,什么订单都拿,那是做死自己。我要的是稳步发展,打造旅游帝国!”
  行稳至远,冒进是许多新生企业折戟沉沙的罪魁祸首。倪学军心中有个目标,于是总是告诫他的员工“把工作当做一件好玩的事情就行了。只想现在赚钱的人,你可以离开公司。”
其他文献
同样年过三十,为什么有人步步高升,大多数人的职业曲线却陷入无规则的布朗运动?甚至就此萎靡不振,急转直下,从此一事无成?    我接触过大量的高级经理人,其中30岁出头的经理人,绝对是同龄人中出类拔萃的精英。他们大多学历显赫,职场头10年春风得意。然而,这些人却几乎有着相同的人生困惑和浮躁。他们的职业发展相继遇到了瓶颈,刚刚30岁仿佛职业生涯就达到了顶峰,接下来要么陷入震荡,要么干脆掉头向下,很少有
期刊
加入WTO是长久的,我们会跟别人曾经经过的那样,同样走过这个过程。    北京时间2001年3月26日,第73届奥斯卡金像奖在洛杉矶揭晓,中国导演李安执导的《卧虎藏龙》喜获四项大奖。极其巧合,这一片名成为8个半月后中国加入世界贸易组织后的形势写照——国内大呼“老虎来了”,西方国家则时刻警惕“龙来了”。  但5年之后,世界依然卧虎藏龙,双方倍感竞争的残酷,却也同样变得更加强大。   在各行业中,曾经
期刊
越了解并购的规律,了解全球并购的趋势,越易于认清自己的位置及进攻方略。  50%的并购是不成功的,它未能创造股东价值。科尔尼公司的这一研究结果曾在全球招来广泛关注,但是,并购的浪潮仍然一浪接一浪。近期,科尔尼公司又推出最新报告。认为:并购是循规律而动的,人们可以依规律而察,顺势而为。  企业并购的步伐已经快到了令人目眩的程度,且没有丝毫放缓的迹象。一个又一个行业的重组旋风直让媒体的新闻标题改了又改
期刊
博学的管理学大师,更是妻子眼中的亲密爱人和挚友。    亲密爱人    我和我的丈夫杜拉克一起经历了六七十年的时间,我非常珍视他对我的感情。他是奥地利人,我是德国人,我的父母不愿意我们两个谈恋爱,要知道当时奥地利人和德国人是互相憎恨的。  所以,我后来根本没和杜拉克打声招呼就去了荷兰。再之后,又去了伦敦,在一个学院里担任教授。但有一次我在一个很长的地铁里面往上走,突然发现有人跟我打招呼,居然是彼得
期刊
目前,多数中国公司仍旧把创新当作高阶主管思考的问题,从而阻碍了创新。    创新是一个持久的热点话题。进入21世纪,一方面,跨国公司在中国设立创新型的研发中心的趋势在加强,另一方面中国的宏观政策领域和企事业单位也都开始强调自主创新。那么针对中国市场,企业该如何才能获得好的点子?如何使用那些点子?如何做出重大决定?如何才能在合适的时间向市场成功地推出产品呢?    克服文化惯性    但是在中国的市
期刊
领导人的胸怀,包括对周围人的宽容,也包括怎样承受自己的失败和如何看他人的失败。    从量变到质变的“四聚”    清华科技园区别于其他科技园的,是我们提倡的“四聚”。这四聚也是我们的一点成绩和未来的目标。  第一个是“聚集”。在聚集方面我们已经有了一定成果。清华园称之为空间聚集,其中包括:世界级的大公司,各种各样的创新型公司,以及拥有核心技术的公司。目前这三个聚集已经达到了世界水平。  第二个是
期刊
亿万富翁的女婿  ——基于根本利益定制度    哲理的故事  一位亿万富翁经常这样对他做医生的女婿说:“你不用担心钱的问题,只要你尽心照顾我,我会在死后把所有的遗产都给你,那些钱你一辈子也花不完!”   这个富翁身体很健壮,80多岁了还是无病无灾。但是他一直无法理解女婿对他的态度:每次见面握手,女婿都会摸他的脉搏,然后皱起眉头。很明显,他的女婿为他脉搏正常而皱眉,他希望富翁早点去世。    故事的
期刊
研发队伍如何保持创新的动力与热情?如何保证创新的速度与质量?    再度回国筹建微软中国研发集团之际,我一直在思考:如何赋予一家植根中国多年的新兴创新集团以独特的管理和文化特质——微软公司本身经过了30余年发展,已形成了相对成熟的管理机制和文化性格,例如:“听取并尊重每个人的信仰和意见”;时刻关注员工所为之努力的事业;对技术探索的执著及对业务创新的专注;鼓励员工努力工作、更努力享受生活等等。  三
期刊
它们在2006年冲击着中国管理界的认知;它们在2006年影响着中国企业界的实践;它们同时还在昭示着我们的未来……    在刚刚过去的2006年里,发生了很多管理事件,相伴随的是,许多管理理念成为了各界的焦点。《中外管理》在岁末年初之时,为您总结、提炼了“2006年十大管理理念”,算是新春来临之际,送给您的一份小礼。  我们称之为“十大”,而规避了时下流行的“最新”、“最优秀”标签,就在于:管理不相
期刊
价值观—决策—执行    “每个成功的公司,都是在一套定义明确的理念基础上获得成就的。”这是星巴克公司全球高级执行副总裁阿瑟鲁宾菲尔德近年亲自写作完成的管理著作《基业成长》中的一句至理名言。  阿瑟做了一辈子零售业。他使零售业经营成为了一门艺术,而这门艺术的灵魂是“把咖啡当作生活方式来经营”。正是靠这样的理念,星巴克打造出了人们生活的“第三空间”——在家庭和办公室之外的又一个“放松场所”。  阿瑟
期刊