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在社会主义市场经济的竞争无序性发展情况下，社会的各项经济事业都在及时的进行改革，都不同程度的完善自身的发展体制和人力资源现状。因此在公路勘察设计院中，人力资源的开发作为对企业的基本负责措施，对企业的进一步发展和竞争具有关键性的作用。公路勘察设计院更应该根据当前存在的现实状况进行相关人才战略的开发，促使人力资源能够被有效的利用。