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人社部部长尹蔚民:目前中国就业形势基本稳定
人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日表示,目前中国就业形势基本上是稳定的。
国务院新闻办公室于9月9日举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民,人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍新中国成立以来,我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务以及新农保的有关情况,并答记者问。
尹蔚民表示,中国政府高度重视就业工作,应对国际金融危机对中国的影响,采取了一系列积极的就业措施,目前中国就业的局势基本上是稳定的。
解放军四总部:从大学毕业生士兵中选拔干部
四总部日前发出通知,根据《中华人民共和国现役军官法》和有关规定,就进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作,就选拔范围、标准条件、选拔程序、培养锻炼和职级待遇等作出规定。
优秀大学毕业生士兵提干后,按学历确定职务(专业技术)等级、军衔及工资基本标准,根据入伍年限确定相应工资档次,在工资待遇上与相同学历、同年度入伍的地方大学生干部一致。住房补贴、保险待遇等,参照接收地方大学生干部有关政策规定执行。
全国高校毕业生就业市场河南分市场在郑州揭牌
9月14日,全国高校毕业生就业市场河南分市场揭牌仪式在郑州举行,副省长徐济超为分市场揭牌。
近年来,河南省按照教育部的统一部署,根据省委、省政府的要求,始终把做好高校毕业生就业工作作为河南高等教育健康协调发展的促进力量,作为办人民满意教育的庄重承诺,作为教育服务经济社会发展的重要举措,深入实施“一把手”工程,不断完善就业政策,健全工作机制,拓宽就业渠道,深化教学改革,强化指导服务,扎扎实实做好这项关系民生的系统工程,取得了较好的成绩。特别是在健全毕业生就业工作领导管理机构、引导和鼓励毕业生面向基层就业、建立就业指导人员轮训制度、开展大学生职业发展教育、设立大中专院校就业指导专业职称等方面走在了全国前列,为全国毕业生就业工作提供了许多宝贵的经验,也为设立全国高校毕业生就业市场河南分市场奠定了坚实的基础。
云南选聘10328名高校毕业生下乡做“村官”
云南省今年共选聘10328名高校毕业生到农村任职,目前正陆续出发奔赴工作岗位。
2008年,云南省选聘了2000名高校毕业生到农村任职工作。今年,云南省又进一步扩大高校毕业生到村任职的选聘规模。云南省委副书记李纪恒说,选聘的10328名高校毕业生到村任职后,全省基本实现“一村一名大学生‘村官’”。
云南省要求乡镇党委为每位大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干部结对联系帮带,面对面进行帮助指导。乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务,鼓励大学生“村官”在农村创业;要完善竞争择优机制,大学生“村官”的工作考核结果将作为对他们续聘、奖惩、选拔和落实各项优惠政策的重要依据。而且,要健全正常流动制度,广开大学生“村官”流动渠道,全省基层公务员和事业单位招考主要面向选聘到村任职满两年以上的大学生“村官”。
江苏:2009年已就业高校毕业生七成下基层
从江苏省教育厅获悉,截至9月1日,全省高校毕业生实现就业37.5万人,就业率达81.5%,比去年同期略有增加。其中,全省到基层就业的毕业生人数达27.3万人,占总就业人数的72.8%。据江苏省教育厅副厅长胡金波介绍,今年江苏高校毕业生就业质量继续提高,目前毕业生协议就业率为60.8%,同比上升4.6个百分点,灵活就业率13.5%,同比下降5个百分点。同时,大学生到基层就业成效显著,今年全省“一村一社区一名大学生工程”共招录5010人,选派优秀大学毕业生赴农村学校任教3000人,参加志愿服务西部和苏北计划、绵竹计划等项目1000余人,上述项目合计吸纳大学生就业约一万人。
胡金波表示,从就业单位看,中小企业已经成为高校毕业生就业的主渠道。目前各类企业已接收应届高校毕业生28.2万人,比去年同期增加1.5万人,占总就业人数的75.3%,其中到中小企业的有25.6万人,占到企业就业总人数的90.8%。同时,今年到苏北五市就业的毕业生达7.6万人,同比增幅达23.1%,表明苏北地区吸纳毕业生能力有所增强。
四川省总工会:确保川困难家庭学生100%就业
由四川省总工会、团省委、省妇联共同举办的“爱心圆梦”就业培训班在蓉开班,120名还未就业的困难职工家庭大学生参训,这是四川省工青妇开展“爱心圆梦”——家庭困难大学生就业援助行动举措之一。
据介绍,四川省总工会已对在省内重点高校就读的困难职工家庭应届 毕业 生4600多人和往届未就业困难职工家庭大学生60多人建档,并进行跟踪调查。目前,还有1600多人未签约就业。为此,省总工会承诺,工会系统将集中开展困难职工家庭大学生就业援助行动,对困难家庭大学生实现100%帮扶,即在不挑不选的情况下,确保他们100%就业。
培训班采取网上报名和工青妇组织报名的方式,经过身份确认后参加。本次培训为期两天,共18个学时,将免费培训面试技巧等相关就业实用技能。相关部门将在培训后进行跟踪调查学员就业情况,为其建立长效就业服务机制,真正促其就业。
人力资源和社会保障部部长尹蔚民9日表示,目前中国就业形势基本上是稳定的。
国务院新闻办公室于9月9日举行新闻发布会,请人力资源和社会保障部部长尹蔚民,人力资源和社会保障部副部长胡晓义介绍新中国成立以来,我国人力资源和社会保障工作的主要成就、当前形势和任务以及新农保的有关情况,并答记者问。
尹蔚民表示,中国政府高度重视就业工作,应对国际金融危机对中国的影响,采取了一系列积极的就业措施,目前中国就业的局势基本上是稳定的。
解放军四总部:从大学毕业生士兵中选拔干部
四总部日前发出通知,根据《中华人民共和国现役军官法》和有关规定,就进一步做好优秀大学毕业生士兵提干工作,就选拔范围、标准条件、选拔程序、培养锻炼和职级待遇等作出规定。
优秀大学毕业生士兵提干后,按学历确定职务(专业技术)等级、军衔及工资基本标准,根据入伍年限确定相应工资档次,在工资待遇上与相同学历、同年度入伍的地方大学生干部一致。住房补贴、保险待遇等,参照接收地方大学生干部有关政策规定执行。
全国高校毕业生就业市场河南分市场在郑州揭牌
9月14日,全国高校毕业生就业市场河南分市场揭牌仪式在郑州举行,副省长徐济超为分市场揭牌。
近年来,河南省按照教育部的统一部署,根据省委、省政府的要求,始终把做好高校毕业生就业工作作为河南高等教育健康协调发展的促进力量,作为办人民满意教育的庄重承诺,作为教育服务经济社会发展的重要举措,深入实施“一把手”工程,不断完善就业政策,健全工作机制,拓宽就业渠道,深化教学改革,强化指导服务,扎扎实实做好这项关系民生的系统工程,取得了较好的成绩。特别是在健全毕业生就业工作领导管理机构、引导和鼓励毕业生面向基层就业、建立就业指导人员轮训制度、开展大学生职业发展教育、设立大中专院校就业指导专业职称等方面走在了全国前列,为全国毕业生就业工作提供了许多宝贵的经验,也为设立全国高校毕业生就业市场河南分市场奠定了坚实的基础。
云南选聘10328名高校毕业生下乡做“村官”
云南省今年共选聘10328名高校毕业生到农村任职,目前正陆续出发奔赴工作岗位。
2008年,云南省选聘了2000名高校毕业生到农村任职工作。今年,云南省又进一步扩大高校毕业生到村任职的选聘规模。云南省委副书记李纪恒说,选聘的10328名高校毕业生到村任职后,全省基本实现“一村一名大学生‘村官’”。
云南省要求乡镇党委为每位大学生“村官”确定1名乡镇干部和1名村干部结对联系帮带,面对面进行帮助指导。乡村党组织要给大学生“村官”压担子、交任务,鼓励大学生“村官”在农村创业;要完善竞争择优机制,大学生“村官”的工作考核结果将作为对他们续聘、奖惩、选拔和落实各项优惠政策的重要依据。而且,要健全正常流动制度,广开大学生“村官”流动渠道,全省基层公务员和事业单位招考主要面向选聘到村任职满两年以上的大学生“村官”。
江苏:2009年已就业高校毕业生七成下基层
从江苏省教育厅获悉,截至9月1日,全省高校毕业生实现就业37.5万人,就业率达81.5%,比去年同期略有增加。其中,全省到基层就业的毕业生人数达27.3万人,占总就业人数的72.8%。据江苏省教育厅副厅长胡金波介绍,今年江苏高校毕业生就业质量继续提高,目前毕业生协议就业率为60.8%,同比上升4.6个百分点,灵活就业率13.5%,同比下降5个百分点。同时,大学生到基层就业成效显著,今年全省“一村一社区一名大学生工程”共招录5010人,选派优秀大学毕业生赴农村学校任教3000人,参加志愿服务西部和苏北计划、绵竹计划等项目1000余人,上述项目合计吸纳大学生就业约一万人。
胡金波表示,从就业单位看,中小企业已经成为高校毕业生就业的主渠道。目前各类企业已接收应届高校毕业生28.2万人,比去年同期增加1.5万人,占总就业人数的75.3%,其中到中小企业的有25.6万人,占到企业就业总人数的90.8%。同时,今年到苏北五市就业的毕业生达7.6万人,同比增幅达23.1%,表明苏北地区吸纳毕业生能力有所增强。
四川省总工会:确保川困难家庭学生100%就业
由四川省总工会、团省委、省妇联共同举办的“爱心圆梦”就业培训班在蓉开班,120名还未就业的困难职工家庭大学生参训,这是四川省工青妇开展“爱心圆梦”——家庭困难大学生就业援助行动举措之一。
据介绍,四川省总工会已对在省内重点高校就读的困难职工家庭应届 毕业 生4600多人和往届未就业困难职工家庭大学生60多人建档,并进行跟踪调查。目前,还有1600多人未签约就业。为此,省总工会承诺,工会系统将集中开展困难职工家庭大学生就业援助行动,对困难家庭大学生实现100%帮扶,即在不挑不选的情况下,确保他们100%就业。
培训班采取网上报名和工青妇组织报名的方式,经过身份确认后参加。本次培训为期两天,共18个学时,将免费培训面试技巧等相关就业实用技能。相关部门将在培训后进行跟踪调查学员就业情况,为其建立长效就业服务机制,真正促其就业。