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（防空兵学院，河南 郑州 450000）
【摘要】：政工工作是构建和谐单位的基础，构建和谐单位是政工工作的有效保障。随着社会经济、政治、文化的不断发展，政工工作也愈来愈受到单位的重视。有效的政工工作开展有利于使单位形成强大的凝聚力，构建和谐的单位，促进职工思想政治建设，提高单位工作效率。文章通过指出新时期政工工作者应有的素质，对如何通过加强政工工作有效构建和谐单位提出几点建议。
【关键词】：政工工作；和谐单位；探讨研究
前言：单位的发展不仅要注重自身的效益发展，也要重视职工的思想政治素质培养。有效的开展政工工作可以提升职工思想政治素质，构建和谐单位，从而促进单位发展。政工工作可以称之为一切的工作的生命线，是在党的领导下，事业单位所特有的发展的政治优势。如何加强政工工作，有效地通过政工工作构建和谐单位成为当下值得思考的问题。
一、新时期政工工作者应有的素质
做好政工工作的前提是要具备高素质的政工工作从业人员，从当前的社会现状来看，对于政工工作工作者应该具备基本素质主要是以下三个方面：
（一）高度热情
首先，作为政工工作者，要有高度的热情。积极向上、热情饱满的工作态度是很多政工工作者在工作中会受到好评与欢迎的重要原因之一。政工工作者的热情主要体现在两个方面，一个是对于群众态度热情，另一个是对待工作有热情。
对于群众来讲，政工工作者的热情态度，可以使得其心理感到安慰，同时也会对政工工作者更加信任。政工工作者通过积极的为群众服务，而实现自身的工作意义。
对于工作本身来讲，政工工作者也要充满热情。正所谓：“干一行，爱一行。”只有始终保持工作热情才能更好地完成工作。在面临现实的考验时，政工工作者也要保持心中对工作的热爱，从而经受住考验，对工作从一而终，不留污点。保持工作热情自我激励，努力提升自己，做高素质政工工作者。
（二）高度政治敏感性
政工工作者要有高度的政治敏感性，正确的把握政治形势，找准正确的政治观点。在开展工作是要能够准确的找到关系到事件全局、影响事件发展方向的根本性问题。在思想政治工作中坚持正确方向，准确敏锐的判断出是非对错，从政治角度进行分析出息。在工作中弘扬主旋律吧，宣扬先进的、科学的、文明的思想政治内容，对落后的、迷信的、愚昧的思想政治进行净化，予以剔除。通过积极的政工工作的开展，促进单位员工思想政治提升，促进单位工作效率提升。
（三）高深学问
政工工作者不仅需要态度积极热情，具有政治敏感度，有正确的价值观，通知也要有专业的知识体系作为支撑。只有丰富的科学文化知识，才能保证政工工作人员在面对各种各样的问题时都能有理有据的分析，有效的解决。同时，政工工作者具备丰富的科学文化知识，也是为了在其自身的工作中可以更好地分析外部环境，制定更有效的工作方式，找准对策，使得其工作有效开展，也可以更好地完成工作目标。
二、通过加强政工工作有效构建和谐单位的途径
（一）重视政工工作重要性
要想通过加强政工工作有效构建和谐单位，首先，要重视政工工作的重要性。在当前的和谐单位构建中普遍都存在政工工作受重视程度不够，时期工作流于形式的问题。
主要原因有三个方面：第一，单位领导重视实际业务，忽视政工工作，使得在实际工作中双方的工作投入比重也严重失衡。第二，企业为了减少支出，提高效益而进行裁员，单位职工减少，工作量相对就增多，每个人都有各自要忙的事，没有集中的时间集中开展政工工作。第三，政工工作人员自身缺少自信心，认识不到自身工作的重要性，缺少工作熱情，不愿意从事政工工作。要想解决這些问题，就要通过各种形式让单位全体人员认识到职工工作的重要性，把政工工作放在企业发展的重要地位上。
（二）发挥党组织核心作用
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，要注重在工作中发挥党组织的核心作用。发挥党组织的核心作用模式构建和谐单位的重要保证[1]。党组织是单位中的领导核心，要想构建和谐单位，领导是起着关键作用的。
党组织是和谐单位的计量，是单位全体人员具备凝聚力、向心力的核心。党组织的每一个人都要充分意识到自己的核心地位，发挥自身的核心作用，从创建和谐的党组织开始，影响和谐单位的创建。
每一个党组织成员都要自觉的提升党性修养，坚持廉政建设，不断发展提高自己的业务能力，并且在工作中坚持党组织原则，从而发挥党组织的核心作用，促进单位决策科学、民主，促进党组织内部和谐，构建和谐单位。
（三）坚持以人为本
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，要注重在工作中坚持以人为本。单位在进行管理时，要始终把坚持以人为本原则放在首位[2]。充分考虑到单位职工的需要，满足其物质需求和精神需求。在工作中要注意不能分裂单位集体与职工个人的关系，认识到单位是由每一个辛苦付出劳动的职工组成的，要构建和谐单位，从跟上将是就是职工和谐。只有职工地位被看重，才会在构建和谐单位时成为促进其发展的积极因素。
政工工作本身就是对人进行思想政治教育工作，因而以人为本也是工作本身性质的要求。人所处的环境是形成其思想的重要物质基础，所以要想养成职工的和谐意识，就要保证单位内部环境和谐，物质基础的氛围良好，职工自然可以形成良好的思想政治意识，从而促进和谐单位的构建。
（四）坚持三贴近原则
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，要做到在工作中坚持三贴近原则，即贴心实际、贴近生活、贴近群众。
贴近实际，要求在工作中着眼于社会实践，树立实践观念。在进行工作计划，安排工作内容时做到从实际出发，在工作展开过程中也要着眼于单位实际情况不断调整，使工作达到最好的效果。贴近生活，就是在政工工作开展时，要深入到单位职工的生活之中，关注到职工工作生活的细节，把工作目标聚焦到职工的显示生活。通过开展单位职工政工工作更好的引导职工生活，给职工以更贴近现实的鼓励，有效促进职工积极进取，构建和谐单位。贴近群众，就是要立足于基层职工之中，关心每个人的情况，把握基层职工的需求，尽职尽着为其服务。
（五）打造先进的企业文化
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，应该要努力打造先进优秀的企业文化。首先，要塑造单位职工的认同的文化[3]。对于一个单位来讲，只有其内在文化被广大职工所认同，才是优秀的文化，才能在工作中起到积极的意义，有效的塑造职工的价值观念。其次，要重视职工个人目标，塑造整体和谐文化。在开展政工工作时不仅要做到服务于全体，同时要注意到每个人的个性，照顾到职工个人感受，通过不断的协调个人目标与单位整体目标，达到和谐单位建设效果。
结论：综上所述，加强政工工作，对构建和谐单位有重要意义。政工工作者首先要提升自身的素质，具备高度热情，高度政治敏感性，有丰富的科学文化知识。进而通过提升对政工工作的重视度，发挥党组织的核心作用，坚持以人为本，坚持三贴近原则，打造先进的企业文化，从而更好地构建和谐单位，促进单位发展。
参考文献：
[1]郑国艳.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].新丝路（下旬），2016，（11）：57-58.
[2]张桂文.发挥政工工作优势构建和谐单位[J].科技资讯，2016，（21）：145-146.
[3]李穆.政工工作人员如何构建和谐人事关系[J].现代经济信息，2016，（12）：48.
【摘要】：政工工作是构建和谐单位的基础，构建和谐单位是政工工作的有效保障。随着社会经济、政治、文化的不断发展，政工工作也愈来愈受到单位的重视。有效的政工工作开展有利于使单位形成强大的凝聚力，构建和谐的单位，促进职工思想政治建设，提高单位工作效率。文章通过指出新时期政工工作者应有的素质，对如何通过加强政工工作有效构建和谐单位提出几点建议。
【关键词】：政工工作；和谐单位；探讨研究
前言：单位的发展不仅要注重自身的效益发展，也要重视职工的思想政治素质培养。有效的开展政工工作可以提升职工思想政治素质，构建和谐单位，从而促进单位发展。政工工作可以称之为一切的工作的生命线，是在党的领导下，事业单位所特有的发展的政治优势。如何加强政工工作，有效地通过政工工作构建和谐单位成为当下值得思考的问题。
一、新时期政工工作者应有的素质
做好政工工作的前提是要具备高素质的政工工作从业人员，从当前的社会现状来看，对于政工工作工作者应该具备基本素质主要是以下三个方面：
（一）高度热情
首先，作为政工工作者，要有高度的热情。积极向上、热情饱满的工作态度是很多政工工作者在工作中会受到好评与欢迎的重要原因之一。政工工作者的热情主要体现在两个方面，一个是对于群众态度热情，另一个是对待工作有热情。
对于群众来讲，政工工作者的热情态度，可以使得其心理感到安慰，同时也会对政工工作者更加信任。政工工作者通过积极的为群众服务，而实现自身的工作意义。
对于工作本身来讲，政工工作者也要充满热情。正所谓：“干一行，爱一行。”只有始终保持工作热情才能更好地完成工作。在面临现实的考验时，政工工作者也要保持心中对工作的热爱，从而经受住考验，对工作从一而终，不留污点。保持工作热情自我激励，努力提升自己，做高素质政工工作者。
（二）高度政治敏感性
政工工作者要有高度的政治敏感性，正确的把握政治形势，找准正确的政治观点。在开展工作是要能够准确的找到关系到事件全局、影响事件发展方向的根本性问题。在思想政治工作中坚持正确方向，准确敏锐的判断出是非对错，从政治角度进行分析出息。在工作中弘扬主旋律吧，宣扬先进的、科学的、文明的思想政治内容，对落后的、迷信的、愚昧的思想政治进行净化，予以剔除。通过积极的政工工作的开展，促进单位员工思想政治提升，促进单位工作效率提升。
（三）高深学问
政工工作者不仅需要态度积极热情，具有政治敏感度，有正确的价值观，通知也要有专业的知识体系作为支撑。只有丰富的科学文化知识，才能保证政工工作人员在面对各种各样的问题时都能有理有据的分析，有效的解决。同时，政工工作者具备丰富的科学文化知识，也是为了在其自身的工作中可以更好地分析外部环境，制定更有效的工作方式，找准对策，使得其工作有效开展，也可以更好地完成工作目标。
二、通过加强政工工作有效构建和谐单位的途径
（一）重视政工工作重要性
要想通过加强政工工作有效构建和谐单位，首先，要重视政工工作的重要性。在当前的和谐单位构建中普遍都存在政工工作受重视程度不够，时期工作流于形式的问题。
主要原因有三个方面：第一，单位领导重视实际业务，忽视政工工作，使得在实际工作中双方的工作投入比重也严重失衡。第二，企业为了减少支出，提高效益而进行裁员，单位职工减少，工作量相对就增多，每个人都有各自要忙的事，没有集中的时间集中开展政工工作。第三，政工工作人员自身缺少自信心，认识不到自身工作的重要性，缺少工作熱情，不愿意从事政工工作。要想解决這些问题，就要通过各种形式让单位全体人员认识到职工工作的重要性，把政工工作放在企业发展的重要地位上。
（二）发挥党组织核心作用
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，要注重在工作中发挥党组织的核心作用。发挥党组织的核心作用模式构建和谐单位的重要保证[1]。党组织是单位中的领导核心，要想构建和谐单位，领导是起着关键作用的。
党组织是和谐单位的计量，是单位全体人员具备凝聚力、向心力的核心。党组织的每一个人都要充分意识到自己的核心地位，发挥自身的核心作用，从创建和谐的党组织开始，影响和谐单位的创建。
每一个党组织成员都要自觉的提升党性修养，坚持廉政建设，不断发展提高自己的业务能力，并且在工作中坚持党组织原则，从而发挥党组织的核心作用，促进单位决策科学、民主，促进党组织内部和谐，构建和谐单位。
（三）坚持以人为本
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，要注重在工作中坚持以人为本。单位在进行管理时，要始终把坚持以人为本原则放在首位[2]。充分考虑到单位职工的需要，满足其物质需求和精神需求。在工作中要注意不能分裂单位集体与职工个人的关系，认识到单位是由每一个辛苦付出劳动的职工组成的，要构建和谐单位，从跟上将是就是职工和谐。只有职工地位被看重，才会在构建和谐单位时成为促进其发展的积极因素。
政工工作本身就是对人进行思想政治教育工作，因而以人为本也是工作本身性质的要求。人所处的环境是形成其思想的重要物质基础，所以要想养成职工的和谐意识，就要保证单位内部环境和谐，物质基础的氛围良好，职工自然可以形成良好的思想政治意识，从而促进和谐单位的构建。
（四）坚持三贴近原则
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，要做到在工作中坚持三贴近原则，即贴心实际、贴近生活、贴近群众。
贴近实际，要求在工作中着眼于社会实践，树立实践观念。在进行工作计划，安排工作内容时做到从实际出发，在工作展开过程中也要着眼于单位实际情况不断调整，使工作达到最好的效果。贴近生活，就是在政工工作开展时，要深入到单位职工的生活之中，关注到职工工作生活的细节，把工作目标聚焦到职工的显示生活。通过开展单位职工政工工作更好的引导职工生活，给职工以更贴近现实的鼓励，有效促进职工积极进取，构建和谐单位。贴近群众，就是要立足于基层职工之中，关心每个人的情况，把握基层职工的需求，尽职尽着为其服务。
（五）打造先进的企业文化
要想通过加强政工工作，有效构建和谐单位，应该要努力打造先进优秀的企业文化。首先，要塑造单位职工的认同的文化[3]。对于一个单位来讲，只有其内在文化被广大职工所认同，才是优秀的文化，才能在工作中起到积极的意义，有效的塑造职工的价值观念。其次，要重视职工个人目标，塑造整体和谐文化。在开展政工工作时不仅要做到服务于全体，同时要注意到每个人的个性，照顾到职工个人感受，通过不断的协调个人目标与单位整体目标，达到和谐单位建设效果。
结论：综上所述，加强政工工作，对构建和谐单位有重要意义。政工工作者首先要提升自身的素质，具备高度热情，高度政治敏感性，有丰富的科学文化知识。进而通过提升对政工工作的重视度，发挥党组织的核心作用，坚持以人为本，坚持三贴近原则，打造先进的企业文化，从而更好地构建和谐单位，促进单位发展。
参考文献：
[1]郑国艳.新时期加强企业政工工作的相关探讨[J].新丝路（下旬），2016，（11）：57-58.
[2]张桂文.发挥政工工作优势构建和谐单位[J].科技资讯，2016，（21）：145-146.
[3]李穆.政工工作人员如何构建和谐人事关系[J].现代经济信息，2016，（12）：48.