【摘 要】
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随着我国银行体制改革的深度实施及逐步完善,银行市场化程度和银行间的竞争激烈程度也在不断上升.因此,如何加快银行现代化管理进程并不断提高银行的核心竞争力,正在成为银行
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随着我国银行体制改革的深度实施及逐步完善,银行市场化程度和银行间的竞争激烈程度也在不断上升.因此,如何加快银行现代化管理进程并不断提高银行的核心竞争力,正在成为银行全体工作人员共同关注的焦点所在.在知识经济时代,人力资源作为知识的重要载体,其在企业发挥的作用是无可替代的.本文正是在这种背景下,结合自身的相关工作经验和浅薄见解,对我国银行业员工多元化晋升体系的建设展开探讨.
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