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当前,我国养老事业正处于发展火热的局面,但养老服务人才队伍建设却相对缓慢。如何提高养老服务人才的社会地位,扩大养老服务人才队伍,提升整体养老服务人才素质,建设一支具备高技能、专业化、大规模的复合型养老服务人才队伍,是改善我国养老服务质量,促进养老服务行业发展的关键。日本、德国、丹麦在培养方式、资金政策、政府扶持3个方面开展的养老服务人才队伍建设经验,可为我国未来养老服务人才队伍建设提供借鉴。