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文章主要阐述了当前国有企业在管理干部的绩效考核制度中存在的若干问题,并在此基础上提出了一系列对策和建议,旨在促进国有企业管理干部绩效考核制度的充实与完善,以推动国有企业的长效健康发展,保证国民经济稳定运行.
国有企业管理干部的绩效考核制度研究
【摘 要】
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文章主要阐述了当前国有企业在管理干部的绩效考核制度中存在的若干问题,并在此基础上提出了一系列对策和建议,旨在促进国有企业管理干部绩效考核制度的充实与完善,以推动国有企业的长效健康发展,保证国民经济稳定运行.
【机 构】
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山西新景矿煤业有限责任公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年21期
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