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重视员工培训，已经成为各大药店的共视，为了提高员工综合素质，实现从价格型向服务型药店的转变，很多药店都加大了对员工的职业素质培训，或培训药品知识，或培训营销技巧，或进行管理能力培训。但从目前情况来看，药店对员工们的培训存在几大问题：一是没精力。培训多半是需要挤占员工休息时间，员工刚工作七八个小时，又得去听培训，难保员工们精力不够，听不进去，员工对培训有意见。二是没兴趣。