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摘要：随着社会经济的不断发展，供电企业也将面临更多的压力，许多不确定的因素给供电企业的工作者带来严峻的挑战，因此，加强和改进供电企业思想政治工作是确保企业顺利并且快速发展的重要举措，本文将从供电企业思想政治工作需要正视的问题出发提出加强供电企业思想政治工作的对策。
关键词：供电企业；思想政治；对策
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）011-000-01
随着电网发展方式的转变，电网企业在集团运作、企业管理等方面也相应的发生了转变，因此，在这些转变下，如何让供电企业通过发现其企业思想政治工作的不足，进而探索加强思想政治工作的对策成了重要问题。
一、供电企业思想政治工作需要注意的问题
随着社会主义市场经济的发展，越来越多的新思想新文化进入我国，各种新思想新文化相互交织给我国的供电企业思想政治工作带来了很多的问题，这些问题的存在阻碍了相应企业思想政治工作的实施。
1.劳动人员复杂
在现在的供电企业中，劳动人员非常复杂，不光有全民职工，还会有临时招聘的人员等，而且在供电企业中，大部分的设施都投资很大，使用难度大，并且需要高质量的完成工作，不能出现太多的差错，否则可能造成很大的損失。所以加强对供电企业劳动人员的思想政治工作非常重要。
2.施工难度加大
随着《物权法》的颁布，越来越多的人注重搬迁等问题，并且我国倡导保护人们的私有财产，建设生态文明，所以使得供电企业在选择合适的地方进行施工的难度加大。在这种情况下，对我国加大电网的资金投入和加快电网的建设速度方面有着很大的干扰，如果不能合理的协调好人民与供电企业的关系，则不能进行电网的施工，所以想要解决这些问题，供电企业的员工必须要具有很高的思想政治觉悟，能够合理的解决纷争，克服施工的障碍，协助供电企业稳定并且快速的发展。
3.金融危机的影响
金融危机给我国很多企业带来了影响，金融危机现如今已经不光危害到沿海城市，内地也已经受到迫害，同时，供电企业也受大很大的影响，大部分的供电企业都面临着资金的各种问题，使得供电企业面临着很多复杂因素，这些问题都需要供电公司的领导者进行协调和解决，所以由于金融危机的影响，供电公司的领导者必须具有应对复杂问题的能力，增强供电企业领导者的思想素质极其重要。
4.思想观念滞后
改革开放以来，供电企业员工对改革认识的不够，对现在供电企业的形式认识不清，不能领会先进的学习理念，思想相对保守，并且很多人认为加强思想政治工作是没有必要的，因为现在的市场经济不需要这些，同时还错误的认为思想政治工作是看不到摸不着的，即使没有进行类似的工作也是没有影响的，所以在这种情况下即使企业里加强思想政治工作，很多员工也不认真执行，得不到成效。
5.精神面貌不佳
在很多企业里面，都存在精神面貌不佳的员工，供电公司也是这样。有的员工没有工作热情，整天无所事事，不思进取，这些员工在面对工作时，能不做就不做，如果不能推脱就马马虎虎的完成。有的员工没有创新意识，安于现状，在面对工作时只是会用老化的手段，缺少自己的想法。有的员工很死板，缺少活力，在进行合作时不能打动合作伙伴一同奋斗，不能得到下面员工的信任与尊敬。面对着许多的精神面貌不佳的员工，可以得知加强思想政治工作的重要性。
二、加强供电企业思想政治工作的对策
随着时代的不断进步，加强思想政治工作是提高员工素质，确保企业在现在社会中能够稳定并且快速发展的有力保障，因此，必须要加强企业员工合作意识，明确任务，倡导创新，充分发挥党组织的政治核心作用，加强供电企业的思想政治工作。
1.加强领导的表率作用
在企业里面，领导都对公司员工起到一定的表率作用，所以想要加强公司整体员工的思想政治工作，首先要从领导抓起。领导干部在实现公司愿景目标时肩负着非常重的责任，在公司有着关键的作用。在基层里面，员工接触最多的就是上级的领导，如果上级领导有很高的思想政治领悟，那么相应的员工也会提升自身的觉悟。所以一定要加强领导的表率作用。
2.坚持以人为本
科学发展观的根本就是坚持以人为本，在企业中加强思想政治工作，要坚持以人为本，注重人权。现在，民主思想深入人心，人们越来越注重民主权利，所以在工作中，也必须要坚持以人为本。
在工作中，要发掘员工的首创精神，鼓励员工创新，“以人为本”也要求鼓励员工创新，充分发挥员工的想象能力，不能抑制他们的主动性，并对注重发挥自己想象力的员工予以奖励。
3.以企业为中心
在公司中，加强员工的思想政治工作可以增强公司人员的凝聚力，培养出团结的合作团体。想要做好供电企业的思想政治工作，就要将公司的生产经营与人力资源充分的结合，调动员工积极性。在严峻的环境下，采取有效的措施，协调员工共同克服困难。在供电企业里面，思想政治的加强工作必须深入企业的底层，与企业的员工进行定期的交流，有针对性的进行思想政治教育，并且以企业为中心，联合企业的各个部门组织有关于思想政治的主题讲座或活动。同时对外宣传供电企业的成就，得到本公司员工和广大客户的认可。做到通过思想政治工作，达到企业发展的目标。
4.注重企业的实际情况
在开展思想政治工作时，要通过个别个体带动群体，在金融危机下，要教育供电企业的员工们，职位得来不易，应该珍惜工作机会，努力工作，让员工认识到现在企业的问题，增强员工的满足感，使他们团结一心共同应对金融危机等困难。同时实施平等的战略，在进行培训时要做到一视同仁，给员工平等的学习机会，让员工主动融入企业团队里面，想要为企业奋斗，认同企业的制度，提高员工企业的忠诚度。尽量平衡员工的薪酬问题，做到员工收入与员工绩效有关。
总之，随着社会的不断发展，供电企业也面临着各种复杂的问题，给思想政治工作带来了很多困难，本文通过对供电企业思想政治方面存在的问题进行分析，相应的提出加强供电企业思想政治工作的对策，促进企业进步。
参考文献：
[1]周静波.新形势下电力企业思想政治工作改进与创新初探[J].东方文化周刊，2014，8（12）：1-3.
[2]王森.关于电力企业思想政治工作创新的研究[J].企业改革与管理，2014，11（21）：3-6.
[3]李茂芬.沟通改进绩效[J].现代企业文化，2014，8（14）：12-14.
关键词：供电企业；思想政治；对策
中图分类号：D64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2014）011-000-01
随着电网发展方式的转变，电网企业在集团运作、企业管理等方面也相应的发生了转变，因此，在这些转变下，如何让供电企业通过发现其企业思想政治工作的不足，进而探索加强思想政治工作的对策成了重要问题。
一、供电企业思想政治工作需要注意的问题
随着社会主义市场经济的发展，越来越多的新思想新文化进入我国，各种新思想新文化相互交织给我国的供电企业思想政治工作带来了很多的问题，这些问题的存在阻碍了相应企业思想政治工作的实施。
1.劳动人员复杂
在现在的供电企业中，劳动人员非常复杂，不光有全民职工，还会有临时招聘的人员等，而且在供电企业中，大部分的设施都投资很大，使用难度大，并且需要高质量的完成工作，不能出现太多的差错，否则可能造成很大的損失。所以加强对供电企业劳动人员的思想政治工作非常重要。
2.施工难度加大
随着《物权法》的颁布，越来越多的人注重搬迁等问题，并且我国倡导保护人们的私有财产，建设生态文明，所以使得供电企业在选择合适的地方进行施工的难度加大。在这种情况下，对我国加大电网的资金投入和加快电网的建设速度方面有着很大的干扰，如果不能合理的协调好人民与供电企业的关系，则不能进行电网的施工，所以想要解决这些问题，供电企业的员工必须要具有很高的思想政治觉悟，能够合理的解决纷争，克服施工的障碍，协助供电企业稳定并且快速的发展。
3.金融危机的影响
金融危机给我国很多企业带来了影响，金融危机现如今已经不光危害到沿海城市，内地也已经受到迫害，同时，供电企业也受大很大的影响，大部分的供电企业都面临着资金的各种问题，使得供电企业面临着很多复杂因素，这些问题都需要供电公司的领导者进行协调和解决，所以由于金融危机的影响，供电公司的领导者必须具有应对复杂问题的能力，增强供电企业领导者的思想素质极其重要。
4.思想观念滞后
改革开放以来，供电企业员工对改革认识的不够，对现在供电企业的形式认识不清，不能领会先进的学习理念，思想相对保守，并且很多人认为加强思想政治工作是没有必要的，因为现在的市场经济不需要这些，同时还错误的认为思想政治工作是看不到摸不着的，即使没有进行类似的工作也是没有影响的，所以在这种情况下即使企业里加强思想政治工作，很多员工也不认真执行，得不到成效。
5.精神面貌不佳
在很多企业里面，都存在精神面貌不佳的员工，供电公司也是这样。有的员工没有工作热情，整天无所事事，不思进取，这些员工在面对工作时，能不做就不做，如果不能推脱就马马虎虎的完成。有的员工没有创新意识，安于现状，在面对工作时只是会用老化的手段，缺少自己的想法。有的员工很死板，缺少活力，在进行合作时不能打动合作伙伴一同奋斗，不能得到下面员工的信任与尊敬。面对着许多的精神面貌不佳的员工，可以得知加强思想政治工作的重要性。
二、加强供电企业思想政治工作的对策
随着时代的不断进步，加强思想政治工作是提高员工素质，确保企业在现在社会中能够稳定并且快速发展的有力保障，因此，必须要加强企业员工合作意识，明确任务，倡导创新，充分发挥党组织的政治核心作用，加强供电企业的思想政治工作。
1.加强领导的表率作用
在企业里面，领导都对公司员工起到一定的表率作用，所以想要加强公司整体员工的思想政治工作，首先要从领导抓起。领导干部在实现公司愿景目标时肩负着非常重的责任，在公司有着关键的作用。在基层里面，员工接触最多的就是上级的领导，如果上级领导有很高的思想政治领悟，那么相应的员工也会提升自身的觉悟。所以一定要加强领导的表率作用。
2.坚持以人为本
科学发展观的根本就是坚持以人为本，在企业中加强思想政治工作，要坚持以人为本，注重人权。现在，民主思想深入人心，人们越来越注重民主权利，所以在工作中，也必须要坚持以人为本。
在工作中，要发掘员工的首创精神，鼓励员工创新，“以人为本”也要求鼓励员工创新，充分发挥员工的想象能力，不能抑制他们的主动性，并对注重发挥自己想象力的员工予以奖励。
3.以企业为中心
在公司中，加强员工的思想政治工作可以增强公司人员的凝聚力，培养出团结的合作团体。想要做好供电企业的思想政治工作，就要将公司的生产经营与人力资源充分的结合，调动员工积极性。在严峻的环境下，采取有效的措施，协调员工共同克服困难。在供电企业里面，思想政治的加强工作必须深入企业的底层，与企业的员工进行定期的交流，有针对性的进行思想政治教育，并且以企业为中心，联合企业的各个部门组织有关于思想政治的主题讲座或活动。同时对外宣传供电企业的成就，得到本公司员工和广大客户的认可。做到通过思想政治工作，达到企业发展的目标。
4.注重企业的实际情况
在开展思想政治工作时，要通过个别个体带动群体，在金融危机下，要教育供电企业的员工们，职位得来不易，应该珍惜工作机会，努力工作，让员工认识到现在企业的问题，增强员工的满足感，使他们团结一心共同应对金融危机等困难。同时实施平等的战略，在进行培训时要做到一视同仁，给员工平等的学习机会，让员工主动融入企业团队里面，想要为企业奋斗，认同企业的制度，提高员工企业的忠诚度。尽量平衡员工的薪酬问题，做到员工收入与员工绩效有关。
总之，随着社会的不断发展，供电企业也面临着各种复杂的问题，给思想政治工作带来了很多困难，本文通过对供电企业思想政治方面存在的问题进行分析，相应的提出加强供电企业思想政治工作的对策，促进企业进步。
参考文献：
[1]周静波.新形势下电力企业思想政治工作改进与创新初探[J].东方文化周刊，2014，8（12）：1-3.
[2]王森.关于电力企业思想政治工作创新的研究[J].企业改革与管理，2014，11（21）：3-6.
[3]李茂芬.沟通改进绩效[J].现代企业文化，2014，8（14）：12-14.