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随着2014年6腘务院印发“关于加快发展现代职业教育的决定”的出台，高职院校作为培养高技能人才的重要基地，顺应市场需要开设以新兴技术为核心的新兴专业是大势所趋。兼职教师队伍在提高高职人才培养质量方面具有重要作用，其建设有一定的复杂性。因新兴专业具有人才稀缺、资源成本高、大型企业较少且地域集中等问题，要建立其兼职教师队伍更是难上加难。本文以中山火炬职业技术学院物联网应用技术和移动互联网应用技术专业为例，剖析新兴专业兴起的必然性和其兼职教师队伍建设中存在的主要问题并提出参考方案。