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摘 要：现阶段，大部分企业都处于转型的关键时期，不仅对企业的发展有很大的影响，同时也对企业员工的影响很大，由此，给煤矿企业党务思想政治工作带来了巨大的挑战，也足以看出，企业党务思想政治工作对企业发展的重要意义。然而企业在开展党务思想政治工作的过程中，存在的一些问题，制约着煤矿企业的发展，本文对当前煤矿企业党务思想政治工作面临的难点与应对路径进行了详细地阐述。
关键词：煤矿企业;党务思想政治工作;难点;解决途径
自从改革开放以来，我国经济和科技等方面都得到了迅速的发展，企业管理方法的创新，对传统企业的管理模式带来了巨大的挑战，特别是对煤矿企业的挑战就更为巨大，从而党务思想政治工作的重要性就逐渐突显出来。笔者以开展煤矿企业党务思想政治工作的重要性作为文章内容的切入点，并对当前煤矿党务思想政治工作面临的难点以及解决路径都进行了详细的阐述，希望能对煤矿企业管理人员提供一些借鉴和帮助。
一、开展煤矿企业党务思想政治工作的重要性
众所周知，企业党务思想政治工作不仅对企业有序建设具有良好的导向作用，同时也对企业的发展和提升有着非常大的影响。特别是对煤矿企业来说，它的工作性质有别于其他的工作，因为煤矿职工的工作环境较为恶劣，同时危险系数也非常高，难度也较其他的大。所以，开展煤矿企业党务思想政治工作就显得更为必要了，然而值得我们注意的是，随着人们生活水平的提高，企业职工的生活各项支出都很多，也间接地增加了职工的压力，在这种形势下，安抚好职工的情绪，对企业的良性的发展具有重要意义，所以，煤矿企业党务思想政治工作的开展势在必行。有效开展煤矿企业党务思想政治工作，要做到明确企业的发展方向，同时要对煤矿职工的思想进行积极地引导，从而促进企业的长久稳固健康的发展。
二、当前煤矿党务思想政治工作面临的难点
（一）煤矿党务思想政治工作的制度不够完善
部分煤矿企业在党务思想管理进程中的监督管理制度不够完善，导致煤矿党务思想政治工作无法有效开展。我们知道，制度是约束行为的准绳，正所谓无规矩不成方圆，由于煤矿党务思想政治工作的制度不够完善，导致对煤矿企业内部的党政领导很难进行有效管理和监督，所以煤矿党务思想政治工作也需要紧跟形势，迎合时代发展的需求，改变传统党政思想政治工作的工作模式，从而加速推进党务工作效率的提升。
（二）煤矿企业党务思想政治工作开展过程中存在的不足
随着大学生在我国党员成员的比例中逐年增多，使得我国党务的工作效率和工作能力都有很大的提升。然而与之配套的党务思想工作并没有和党务的工作效率保持在同一高度。所以，传统煤矿企业党务思想政治工作的模式，制约着企业长久高效的发展。
（三）企业党组织在党务管理方面没有发挥其应有的作用
目前，企业党组织在党务管理方面仍存在很多的问题，比如煤矿企业在进行党组织的教育活动时，只是流于形式，大部分都是一般文件的学习，没有对党的中心思想进行深入的学习，企业党组织并没有在党务管理方面没有发挥其应有的作用，从而制约着企业党组织作用的有效发挥。
三、解决煤矿企业党务思想政治工作存在问题的对策
（一）联系实际，强化党务思想政治工作的工作细节
目前，煤矿企业若想获得良好的发展，在风云变幻的市场经济的形势下就必须要有一定的应变能力，因为这一阶段的企业都处于转型阶段，这就会对企业的很多方面产生影响，所以，现阶段的煤矿企业对党务思想政治工作的工作细节进行强化就显得很有必要，比如在对工作细节强化的过程中不仅要注意联系实际，掌握职工的思想动态，发现问题，及时解决;同时还要秉持以人为本的原则，对不同的员工采取不同的工作方法，从而减少员工因思想变化对企业带来的不良后果，促进企业长久稳固健康的发展。
（二）开展煤矿企业党务思想政治工作要学会创新
我们知道，现阶段，大部分企业都处于转型的阶段，这一阶段的煤矿企业从管理到生产等很多方面都是在不断变化的，由此，煤矿企业在开展党务思想工作时，面对不断变化的新形势，要学会创新，不能拘泥于传统的工作模式，要学会适应外在的需求，对党务思想工作的制度和内容进行适度的改进，从而促进党组织的工作效率的提高，进而提高煤矿企业的工作效率。
（三）掌握科学的党务工作管理方法，完善党务思想政治工作的监督制度
煤炭企业的转型使得企业在员工的管理方面也面临着巨大的挑战，而企业的党务工作的有效展开对员工的管理方面有着非常重要的影响，所以想要促进现代企业的和谐发展就必须开展好企业的党务思想政治工作。并在实际开展党务工作管理的过程中，掌握科学的党务工作管理方法，进而促进员工在思想水平上的提高，端正他们的工作态度。同时，要完善党务思想政治工作的监督制度，从而促进党务管理工作能够有效地开展。
四、结语
综上所述，党务思想政治工作的有效开展是煤矿企业得以健康发展的基础。虽然，现阶段的企业党务思想政治工作仍存在一些问题，但是，只要煤矿企业的工作人员在开展党务思想政治工作的过程中，联系实际，强化党务思想政治工作的工作细节，并注重工作方法的创新，掌握科学的管理方法，完善监督制度，从而促进煤矿企业党务思想政治工作的工作效率，为煤矿企业的发展奠定了良好的基础。
关键词：煤矿企业;党务思想政治工作;难点;解决途径
自从改革开放以来，我国经济和科技等方面都得到了迅速的发展，企业管理方法的创新，对传统企业的管理模式带来了巨大的挑战，特别是对煤矿企业的挑战就更为巨大，从而党务思想政治工作的重要性就逐渐突显出来。笔者以开展煤矿企业党务思想政治工作的重要性作为文章内容的切入点，并对当前煤矿党务思想政治工作面临的难点以及解决路径都进行了详细的阐述，希望能对煤矿企业管理人员提供一些借鉴和帮助。
一、开展煤矿企业党务思想政治工作的重要性
众所周知，企业党务思想政治工作不仅对企业有序建设具有良好的导向作用，同时也对企业的发展和提升有着非常大的影响。特别是对煤矿企业来说，它的工作性质有别于其他的工作，因为煤矿职工的工作环境较为恶劣，同时危险系数也非常高，难度也较其他的大。所以，开展煤矿企业党务思想政治工作就显得更为必要了，然而值得我们注意的是，随着人们生活水平的提高，企业职工的生活各项支出都很多，也间接地增加了职工的压力，在这种形势下，安抚好职工的情绪，对企业的良性的发展具有重要意义，所以，煤矿企业党务思想政治工作的开展势在必行。有效开展煤矿企业党务思想政治工作，要做到明确企业的发展方向，同时要对煤矿职工的思想进行积极地引导，从而促进企业的长久稳固健康的发展。
二、当前煤矿党务思想政治工作面临的难点
（一）煤矿党务思想政治工作的制度不够完善
部分煤矿企业在党务思想管理进程中的监督管理制度不够完善，导致煤矿党务思想政治工作无法有效开展。我们知道，制度是约束行为的准绳，正所谓无规矩不成方圆，由于煤矿党务思想政治工作的制度不够完善，导致对煤矿企业内部的党政领导很难进行有效管理和监督，所以煤矿党务思想政治工作也需要紧跟形势，迎合时代发展的需求，改变传统党政思想政治工作的工作模式，从而加速推进党务工作效率的提升。
（二）煤矿企业党务思想政治工作开展过程中存在的不足
随着大学生在我国党员成员的比例中逐年增多，使得我国党务的工作效率和工作能力都有很大的提升。然而与之配套的党务思想工作并没有和党务的工作效率保持在同一高度。所以，传统煤矿企业党务思想政治工作的模式，制约着企业长久高效的发展。
（三）企业党组织在党务管理方面没有发挥其应有的作用
目前，企业党组织在党务管理方面仍存在很多的问题，比如煤矿企业在进行党组织的教育活动时，只是流于形式，大部分都是一般文件的学习，没有对党的中心思想进行深入的学习，企业党组织并没有在党务管理方面没有发挥其应有的作用，从而制约着企业党组织作用的有效发挥。
三、解决煤矿企业党务思想政治工作存在问题的对策
（一）联系实际，强化党务思想政治工作的工作细节
目前，煤矿企业若想获得良好的发展，在风云变幻的市场经济的形势下就必须要有一定的应变能力，因为这一阶段的企业都处于转型阶段，这就会对企业的很多方面产生影响，所以，现阶段的煤矿企业对党务思想政治工作的工作细节进行强化就显得很有必要，比如在对工作细节强化的过程中不仅要注意联系实际，掌握职工的思想动态，发现问题，及时解决;同时还要秉持以人为本的原则，对不同的员工采取不同的工作方法，从而减少员工因思想变化对企业带来的不良后果，促进企业长久稳固健康的发展。
（二）开展煤矿企业党务思想政治工作要学会创新
我们知道，现阶段，大部分企业都处于转型的阶段，这一阶段的煤矿企业从管理到生产等很多方面都是在不断变化的，由此，煤矿企业在开展党务思想工作时，面对不断变化的新形势，要学会创新，不能拘泥于传统的工作模式，要学会适应外在的需求，对党务思想工作的制度和内容进行适度的改进，从而促进党组织的工作效率的提高，进而提高煤矿企业的工作效率。
（三）掌握科学的党务工作管理方法，完善党务思想政治工作的监督制度
煤炭企业的转型使得企业在员工的管理方面也面临着巨大的挑战，而企业的党务工作的有效展开对员工的管理方面有着非常重要的影响，所以想要促进现代企业的和谐发展就必须开展好企业的党务思想政治工作。并在实际开展党务工作管理的过程中，掌握科学的党务工作管理方法，进而促进员工在思想水平上的提高，端正他们的工作态度。同时，要完善党务思想政治工作的监督制度，从而促进党务管理工作能够有效地开展。
四、结语
综上所述，党务思想政治工作的有效开展是煤矿企业得以健康发展的基础。虽然，现阶段的企业党务思想政治工作仍存在一些问题，但是，只要煤矿企业的工作人员在开展党务思想政治工作的过程中，联系实际，强化党务思想政治工作的工作细节，并注重工作方法的创新，掌握科学的管理方法，完善监督制度，从而促进煤矿企业党务思想政治工作的工作效率，为煤矿企业的发展奠定了良好的基础。